Hogyan demonstrálj erőt home office-ban?

A koronavírus-járvány megreccsentette a világ gazdaságát, a hatásai azonnal érezhetőek voltak, és a visszarendeződés sem fog valószínűleg egyik pillanatról a másikra menni.

Rengeteg munkahely szűnt meg, Magyarországon a hivatalos források szerint eddig 130 ezren vesztették el az állásukat. Vannak ugyan területek, mint például a vendéglátás vagy a rendezvényipar, amelyeket jobban érintett a pandémia, de most egy kicsit mindenki jobban kapaszkodik a fixbe. A bizonytalanság légköre állandósult, ezért érdemes tudatosan figyelni arra, hogy megmutasd a munkahelyeden, értékes tagja vagy a csapatnak.

Eltérő mértékben, de a gazdaság minden szegmensére hatással volt a koronavírus. Egy-két területen fellendülésről lehet beszélni, így a védőfelszerelések iránti kereslet jócskán megnőtt, de alapvetően óriási visszaesés figyelhető meg. A Nemzetközi Valutaalap (IMF) júniusban kiadott jelentése szerint a 2019-es 2,9 százalékos növekedés után 2020-ra 4,9 százalékos csökkenés várható (igaz, 2021-re 5,4 százalékos GDP növekedést prognosztizálnak). A globális adatok mellett ha egy pillantást vetünk a magyar GDP-re, a szakértők 3 százalékos lemaradással kalkulálnak a tavalyi évhez képest. Ez a munkahelyek számára lefordítva csak eddig mínusz 130 ezer állást jelent.

Az utóbbi időben a munkavállalók hozzászokhattak a bőséges kínálathoz, ha valami nem tetszett egy helyen, hamar lehetett váltani – nyilván ez nem minden területen igaz -, most azonban feltételezhetően senki sem fog felmondani azért, mert idegesítik a kollégák vagy mert nem kielégítő számára a munka, amit végez.

Az otthoni munkavégzés bevezetésével, azonban nem feltétlenül könnyű emlékeztetned a főnököd, hogy milyen jó, hogy ott vagy. Ha az alábbi öt dologra odafigyelsz, akkor viszont képes leszel a munkád és a személyed értékére elegánsan felhívni a figyelmet, akkor is, ha nem tartózkodtok nap mint nap egy légtérben.

Végezd el a munkád!

Különösen igaz ez akkor, amikor a vállalatoknak át kell gondolniuk, kit tartsanak meg és kinek mondjanak búcsút. A nehéz döntés meghozatalában vízválasztó lehet ha tudják, rád lehet számítani, elvégzed – jól – a munkád.

Habár az egyik legalapvetőbb dolog, hogy ha meg akarod tartani az állásod, elvégzed a munkád, amiért a fizetésed kapod, mégsem mindig egyértelmű.

A home office-ra való átállás hirtelen jött és nagyon gyorsan ment végbe, így egyik fél sem volt rá teljesen felkészülve. Az elején mindenkit megviselt az éles váltás, meg kellett teremteni a munkához szükséges körülményeket otthon és lélekben egyaránt, ezért kezdetben még belefért némi visszaesés a teljesítményben. Ahogy azonban a home office lett az új normális, már nem nézik el olyan könnyedén, ha órákra eltűnsz, és nem válaszolsz az e-mailekre, vagy nem készülsz el határidőre. Az otthoni munkavégzés most kettős felelősséggel jár: a munkahelyed megtartása múlhat rajta, de hosszú távon is befolyásolja, hogy a vírus után a munkáltatód mennyire lesz nyitott erre a lehetőségre, hiszen a home office-szal itthon sokan még mindig az igazolt lógást kötik össze.

Ha még nincs, akkor legyen valamilyen saját, számodra kényelmes task management rendszered, amiben nyomon tudod követni a feladataidat, az egyes projektek státuszát és a határidőket.

Oszd meg másokkal az elért eredményeidet!

Nem szabad, hogy minden rólad szóljon, és nem kell minden meetingen az érdemeidet felsorolnod, azonban ha valamilyen nagy eredményt értél el, amire büszke vagy, azt mindenképp oszd meg a kollégákkal, főnököddel.

Ez megvalósulhat úgy, hogy a főnököddel a heti státusz során kiemeled a heted legfontosabb eseményeit, akár személyes (online) meeting, akár egy e-mail keretében. A megbeszéléseken elmondhatod te és a csapatod min dolgoztok éppen, hogy álltok ezzel. Akár prezentációkat is készíthetsz a bevált gyakorlatokról, praktikákról, amit megoszthatsz a kollégáiddal. Ne csak arra fókuszálj, hogy mit értél el, hanem arra is, hogy annak milyen pozitív hozadéka volt.

Segítsd a főnököd!

Ne vállald túl magad olyan feladatokkal, amik nem hozzád tartoznak, hiszen ezzel a kiégést kockáztatod, de ha egy-két apró erőfeszítéssel megkönnyítheted a főnököd életét, akkor ragadd meg a lehetőséget. Például adj le egy anyagot a határidő előtt, hogy legyen több ideje azt átnézni, vagy készülj fel alaposan a megbeszélésetekre, hogy az a lehető leghasznosabb legyen, és ne csak időhúzás. Ezzel megmutatod, hogy nem kell a teljesítményed miatt aggódnia, hogy képes leszel leszállítani a munkát, így több ideje, energiája marad máson dolgozni.
Ha pedig van kapacitásod valamilyen feladatot átvállalni tőle, az még jobb, hiszen ezzel azt mutatod, nemcsak elvégzed, amit kérnek tőled, de kezdeményezel is.

+1 Csak pozitívan!

2020 nem minden idők legvidámabb éveként fog bevonulni a történelemkönyvekbe, és a globális események a gazdaságon túl az emberek mentális állapotára is alaposan rányomták a bélyegüket. A bezártság, bizonytalanság sokakból előhozta a szorongást, depressziót, másokból pedig a tehetetlenség érzése haragot, dühöt váltott ki. A társas kapcsolatok mindkét eshetőséget megsínylik, úgy, miközben mindenhonnan súlyos hírek és adatok záporoznak a fejekre.

Amire fókuszálsz, az fog uralkodni az életedben, ezért legyél jófej, és csempéssz pozitív energiákat a munkatársaid napjaiba is, amivel motiválod és felemeled a többieket is. Így személyesen ugyan nem találkoztok, de mégis tudni fogják, hogy nemcsak az eredményeid miatt érdemes hosszú távon megtartani téged, de igazi csapatjátékos vagy, akinek a társaságában is jó lenni.