Bár 2020 elején még senki sem gondolta, mára a home office és a hibrid munkavégzés teljesen elfogadottá vált, egyre több helyen vezetik be vagy adnak lehetőséget a munkavállalóknak, hogy részben vagy teljesen otthonról dolgozzanak.
A home office és a lokációt tekintve rugalmas munkavégzés a legtöbb munkahelyen mindössze egy távoli álom volt egészen addig, ameddig az elmúlt két év meg nem mutatta, hogy a távmunka is lehet hatékony.
Hibrid iroda, távmunka, négynapos munkahét, számonkérések és elvárások – nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen átalakultak, ha pedig megszoktad a rugalmasságot, valószínűleg észre sem veszed, mekkora árat fizetsz érte.
A krízis átírt mindent, amit eddig a munkáról gondoltunk. Távmunka, négynapos munkahét, számonkérés és elvárások – nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen átalakultak, amihez munkáltatónak, munkavállalónak és az eszközöknek is alkalmazkodnia kell.
A pandémia jelentősen átírt mindent, amit korábban a munkáról gondolt a világ, a home office és a távmunka térnyerésével pedig ma már nem kell digitális nomádnak lenni ahhoz, hogy összekösd a kellemest a hasznossal.
A távmunkavégzés tömeges – sok esetben kényszerű – bevezetése óta különösen gyakori kérdés a munkavállalók teljesítményének ellenőrzése: honnan tudja a munkaadó, hogy alkalmazottai valóban a munkával foglalkoznak-e munkaidőben.
Elon Musk kijelentette, a Tesla alkalmazottai vagy visszatérnek teljes munkaidőben az irodába, vagy nem kell tovább a vállalatnál dolgozni.
VR-eszközökkel elvégzett távoli karbantartások, strandon készülő elemzések – pár éve ez még fel sem merült volna.
A kreativitás és az együttműködés áll az emberiség legjelentősebb vívmányai mögött a Beatles legnagyobb slágereitől, a Holdraszálláson át, egészen az okostelefon koncepciójáig.
Litkai Gergely új önálló estjén a nagyvállalati életről mesél, felvetve többek közt azt a kérdést is, hogy egyáltalán mennyire van szüksége a társadalomnak egy átlagos irodistára.
Az emberek nem akarnak visszatérni a régi normához, hanem újat akarnak.
A távmunkát és a távoli elérést segítő szoftvereket fejlesztő, tavaly 1,3 milliárd dollárt meghaladó éves árbevételű LogMeIn Inc. mostantól GoTo néven működik tovább.
