Bár 2020 elején még senki sem gondolta, mára a home office és a hibrid munkavégzés teljesen elfogadottá vált, egyre több helyen vezetik be vagy adnak lehetőséget a munkavállalóknak, hogy részben vagy teljesen otthonról dolgozzanak.
A sikeres üzletemberek egyik közös vonása, hogy célokat tűznek ki és valósítanak meg. Kiváltképp lényeges ez a mai bizonytalan gazdasági környezetben.
A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négynapos munkahét tesztelését.
A tested edzése mellett iktass be egy új edzésformát a mindennapjaidba: tréningezd az agyad a sikerre. Nem is olyan nehéz, mint elsőre hinnéd!
Miközben az otthoni wellnesshez készített eszközök egyre jobban képesek megfelelni a környezettudatosság szigorodó követelményeinek, az energiatakarékosság mind inkább zsebre megy. Mit tegyél, ha a növekvő energiaárak mellett is szeretnéd beüzemelni a jakuzzit egy fárasztó nap után?
A Shell legfontosabb céljai közé tartozik a magas színvonalú üzemanyagellátás, ezért a vállalat változtatásokat léptet életbe további nagyvárosi töltőállomásain 2022. november 2-ától.
Öthónapos tesztidőszakkal rövidített munkahétre áll át a Libri-Bookline Zrt., a könyvkereskedelemmel foglalkozó cég október 1-től négynapos, 34 órás munkahetet vezet be.
Valljuk be, a nyolcórás munkaidő általában nem folyamatos munkával telik: kávészünetek, Facebook görgetések és irodai csevegések tarkítják a megbeszélések, Excel-táblázatok és e-mailek közötti időt.
A home office és a lokációt tekintve rugalmas munkavégzés a legtöbb munkahelyen mindössze egy távoli álom volt egészen addig, ameddig az elmúlt két év meg nem mutatta, hogy a távmunka is lehet hatékony.
Távmunka, négynapos munkahét, számonkérés és elvárások – a krízis átírt mindent, amit eddig a munkáról gondoltunk és nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen… Tovább olvasom »6 órás munkanap pro és kontra: kevesebb idő, nagyobb hatékonyság?
Hibrid iroda, távmunka, négynapos munkahét, számonkérések és elvárások – nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen átalakultak, ha pedig megszoktad a rugalmasságot, valószínűleg észre sem veszed, mekkora árat fizetsz érte.
A krízis átírt mindent, amit eddig a munkáról gondoltunk. Távmunka, négynapos munkahét, számonkérés és elvárások – nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen átalakultak, amihez munkáltatónak, munkavállalónak és az eszközöknek is alkalmazkodnia kell.
