Ezért megyünk a negatív vezetők után
Akár vezetőt választunk, akár a saját vezetői képességeinket szeretnénk fejleszteni, érdemes megértenünk, hogyan működnek ezek a dinamikák – pozitív és negatív irányba egyaránt.
vezető
Másodállás vezetői szemmel: hogyan reagálj a fusizásra?
Régi tanács, hogy érdemes több lábon állni, de valószínűleg 2020 óta maxolják ki ezt igazán az emberek: a gazdasági helyzetből fakadó kényszerűség és a home office adta lehetőség találkozásából pedig megszülettek a munkavállalók, akik egy fenékkel több lovat is megülnek.
Új CEO irányítja a Tinder legnagyobb riválisát
Egykor maga is a Tindernél dolgozott, de a cégnél tapasztalt visszaélések hatására, inkább távozott, és saját társkereső appot indított: így hozta létre Whitney Wolfe Herd a Bumble-t, a társkeresőt, amely a nők biztonságát helyezi előtérbe.
Menedzserből vezető: 3 készség, ami vízválasztó
A menedzserek a feladatokat irányítják, a vezetők azonban a jövőképet és az embereket.
Utasítás helyett kérés: hogyan csináld, hogy működjön?
Az ellaposodott szervezeti struktúrák, a funkcionalitáson átívelő csapatok és az együttműködést, az autonómiát és az érzékenységet értékelő munkahelyi kultúrák világában élünk: ha korábban a dolgozók kérdés nélkül vakon teljesítették is a vezetőik utasításait, ennek az időszaknak egyértelműen leáldozott.
A siker egyik kulcsa, hogy tökélyre fejleszted ezt a tulajdonságot
Bármely szinten is helyezkedj el a munkavállalói hierarchiában, bizonyára szeretnél minél sikeresebb lenni a saját hivatásodban. Ahhoz, hogy e célt elérd, nem lesz szükséged élvezetési tanácsok tömkelegére: tökéletesen elég, ha elsajátítasz egy új szemléletmódot.
Nem a SZÉP kártyával lehet leginkább motiválni az álláskeresőket
A munkavállalók és a munkáltatók szerint is a bérezés a legfontosabb szempont a munkahelyválasztás során, derült ki az 54. Műegyetemi Állásbörze szervezői által készített felmérésből.
A cégvezetők 93%-a számol recesszióval
Egy friss felmérés szerint a cégvezetők mintegy 93 százaléka számol azzal, hogy a következő 12-18 hónapban recesszióra kell készülni.
A leggyakoribb menedzsment-hibák a kengurutól a kibicig
Azt mondják, a menedzsment olyan, mint a gyereknevelés: mindenképp elrontjuk, a kérdés, hogy mennyire és hogyan.
226 millió dollárt keresett tavaly a Google vezérigazgatója
Sundar Pichai, a Google, illetve a Google anyavállalata, az Alphabet vezérigazgatója közel 226 millió dollárt keresett 2022-ben a vállalat friss közleménye szerint.
Bónusz helyett a teljesítményen aggódj – üzeni a botrányos CEO
Andi Owen, a MillerKnoll vezérigazgatójának kiszivárgott videójától hangos a média, ami többek között egy komoly kérdést is felvet.
2023-ban itt kezdődik a sikeres cégvezetés
Azok a cégek tudnak sikeresek lenni, amelyek a munkavállalóikra partnerként tekintenek, és velük együttműködve hoznak létre olyan fenntartható munkamodelleket, amelyek hatására a dolgozók a legjobbat tudják kihozni magukból.
- 1
- 2
- 3
- …
- 11
- Következő »
