Így felejtsd el a munkaerőhiányt vezetőként!
Nincs elég szakember, a fiatalok nem akarnak dolgozni, alig van jelentkező… Azt mondják ez tény. Én másképp látom.
Nincs elég szakember, a fiatalok nem akarnak dolgozni, alig van jelentkező… Azt mondják ez tény. Én másképp látom.
Így dönts magabiztosan a leglehetetlenebb helyzetben is.
Sem a Facebook, sem a Google nem került be a legjobb munkahelyek top 10-es listájába, egyedül a Microsoft ért el jelentős növekedést.
Az emberi erőforrás hamarosan a legfontosabbá válik minden szektorban. Mikor szorult háttérbe?
Az ember a legfontosabb hajtóerő és végül minden rajtuk fog múlni.
„A milliárdok és a csőd között gyakran az a tudás jelenti a különbséget, hogy mikor kell megtenni egy lépést előre, versus mikor kell az ellenkező irányba rohanni.”
És amelyet könnyebb elsajátítani, mint azt elsőre gondolnád.
Az emberek szervezethez mennek dolgozni, de vezetőnek mondanak fel.
“Manapság már nem viselkedhet egy cégvezető akárhogyan, mert a dolgozó azonnal feláll, ha rosszul érzi magát. A fiatalabbak pedig gyakorlatilag nem is tudják elvégezni a feladataikat, ha nem vonják be őket a döntésekbe.”