Miért hasítanak ennyire a dolgozóiknak távmunkát biztosító cégek?
Négyszer gyorsabban növekednek azon cégek bevételei, melyek nem ragaszkodnak a jelenléti munkavégzéshez, és dolgozóik számára a távmunka lehetőségét is biztosítják.
Négyszer gyorsabban növekednek azon cégek bevételei, melyek nem ragaszkodnak a jelenléti munkavégzéshez, és dolgozóik számára a távmunka lehetőségét is biztosítják.
A menedzserek a feladatokat irányítják, a vezetők azonban a jövőképet és az embereket.
Összességében mindkét oldalon megvannak a pro és kontra érvek, akárcsak ha a munkateljesítmény kérdését boncolgatjuk, mindenesetre az adatok azt mutatják, hogy érdemes megfontolni az otthoni munkavégzés térnyerését a bolygó szempontjából is.
Miközben a dolgozók újraértékelik a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, a fiatalok mintegy 92 százaléka állítja, hajlandó lenne egyéb dolgozói előnyöket, juttatásokat feláldozni a négynapos munkahétért cserébe.
A 21. század elmúlt két évtizedében a munkakultúra is rengeteget változott, azonban a dolgozók egy része még manapság sem mer őszintén, fenntartások nélkül beszélni a fizetéséről, az anyagi helyzetéről. Ebből következik, hogy a fizetésemelés kérése a legtöbb alkalmazott számára kifejezetten kellemetlen lépés.
A négynapos munkahetet már számtalan országban, a teljesség igénye nélkül Japánban, az Egyesült Államokban, Írországban és Angliában is tesztelték, és igazi win-win helyzetről számoltak be a kutatási eredmények.
Munka közben könnyen elkalandozhatnak gondolataink, kiváltképp akkor, ha okostelefonunk is a közelünkben van. Hogyan küzdjük le az ellenállhatatlan kísértést, amit a készülék puszta jelenléte okoz?
A pandémia alatt látványosan megnőtt a Zoom felhasználóinak száma, hiszen a szolgáltatás milliók számára biztosította a személyes jelenlét nélküli, mégis intenzív, élő munkakapcsolatot.
A “digitális nomád” kifejezés egyébként még a kilencvenes években született meg, de valójában az elmúlt évtizedben vált elterjedtté.
Tanácsok férfiaknak, akik éppen átélik a szülővé válás sorsfordító, és semmi máshoz nem hasonlítható élményét.
Onnantól kezdve, hogy a gyerekek növekednek, azt gondoljuk egyre könnyebben zajlanak majd a hétköznapok. A gyerekek oviban, a szülők munkában, szuper idilli kép lehetne.
Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről egy adott munkával kapcsolatban, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, viszont amikor egy konkrét szerződésről kell dönteni, a bérezés kerül első helyre a fontossági sorrendben.