A vezető szerepe a fluktuációban: eszköz vagy érték a munkavállaló?
Céghez csatlakozunk és a vezető miatt távozunk. Az egyik leggyakoribb oka a munkavállalói felmondásnak a vezető személye.
Céghez csatlakozunk és a vezető miatt távozunk. Az egyik leggyakoribb oka a munkavállalói felmondásnak a vezető személye.
A 3 legfontosabb dolog, amit vezetőként a vírushelyzetből tanulhatsz.
Az életünk jelentős részét munkával töltjük, ezért egyáltalán nem lényegtelen, hogy milyen tevékenységnek szenteljük az időnket, valamint azt hogyan és miért csináljuk.
“Akinek viszont helyén van az önbizalma, annak nincs szüksége hatalmi eszközökre, mások lealacsonyítására és megfélemlítésére.”
A hiteles vezetőt fel lehet ismerni arról, hogy rendelkezik bizonyos erényekkel, amelyek hatására az alkalmasságát soha, semmi sem kérdőjelezi meg, mert a csapatának ezekre van a legjobban szüksége.
A hiteles vezetőt fel lehet ismerni arról, hogy rendelkezik bizonyos erényekkel, amelyek hatására az alkalmasságát soha, semmi sem kérdőjelezi meg, mert a csapatának ezekre van a legjobban szüksége I. rész.
Amelyet – válság ide vagy oda – egy vállalati vezérnek sem lenne szabad elkövetnie.
Mindent megtenni és sosem hárítani. Ez a hiteles vezető egyik alapelve.
Nincs elég szakember, a fiatalok nem akarnak dolgozni, alig van jelentkező… Azt mondják ez tény. Én másképp látom.
Az emberi erőforrás hamarosan a legfontosabbá válik minden szektorban. Mikor szorult háttérbe?