Ezt a mondatot azonnal felejtsd el a munkahelyeden
Az önreflexió és az önismeret képessége kulcsfontosságú tényezők a magánéletben éppúgy, mint a karrierépítés során, de nem a sajnálom a legjobb módja annak, hogy ezt kifejezd.
Az önreflexió és az önismeret képessége kulcsfontosságú tényezők a magánéletben éppúgy, mint a karrierépítés során, de nem a sajnálom a legjobb módja annak, hogy ezt kifejezd.
Tom Hanks egy első hallásra igen egyszerű szabály mentén építette hírnevét és életét, ami meglepő lehet, tekintve, hogy a világ egyik legudvariasabb embere hírében áll.
Hibrid iroda, távmunka, négynapos munkahét, számonkérések és elvárások – nemcsak a munkamódszerek, de az igények is jelentősen átalakultak, ha pedig megszoktad a rugalmasságot, valószínűleg észre sem veszed, mekkora árat fizetsz érte.
A célok elérése csak papíron könnyű, a valóság általában sokkal rögösebb az eredményig vezető úton. Ismerjük el, mi emberek lusták vagyunk és nem szeretjük az ismeretlent, ezért is olyan nehéz változtatni és új szokásokat kialakítani.
Tartanak az üzleti vezetők a humor használatától az ügyfélkapcsolatokban egy felmérés szerint.
A távmunkavégzés tömeges – sok esetben kényszerű – bevezetése óta különösen gyakori kérdés a munkavállalók teljesítményének ellenőrzése: honnan tudja a munkaadó, hogy alkalmazottai valóban a munkával foglalkoznak-e munkaidőben.
Az élet elkerülhetetlen része a változás mégis sokszor fájdalmas, akár egyéni, akár szervezeti szinten megy végbe. Legyen szó egy új folyamatról, rendszerről vagy szervezeti struktúráról a dolgozók nem feltétlenül fogadják kitörő örömmel a változást – vezetőként viszont megkönnyítheted az átalakulást.
Több mint két éve, hogy vezetőként olyan kihívásokra kell jól átgondolt, működő válaszokat adni, amelyekre eddig nem volt személyes példa.
Szinte nincs olyan vállalkozás Magyarországon, amelynek ne kellene szembenéznie a koronavírus-járvány, az ukrán–orosz háború, az alapanyag- és munkaerőhiány, az elszálló infláció okozta helyzet és a gazdasági visszaesés következményeivel.
A Goldman Sachs befektetési bank bejelentette, vezető munkatársai a jövőben annyi szabadságot vehetnek ki, amennyit csak akarnak.
Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank, az összes jogosult dolgozó 350 euró értékben kap a pénzintézet értékpapírjából, és ezzel munkavállalóból társtulajdonossá válnak – jelentette be a pénzintézet hétfőn.
Attól még, hogy a pozíciód alapján nem vagy vezető beosztásban, még nem jelenti azt, hogy ne léphetnél fel vezetőként és ne rendelkezhetnél az ehhez szükséges képességekkel.