Nem számít, milyen okos, nagy tudású vagy tapasztalt vagy, általában van különbség aközött, hogy mi az, amire képes vagy és mi az, amit általában megcsinálsz. Ez az egyik oka annak, hogy a tehetségek megtalálására fókuszáló erőfeszítések sokszor kudarcot vallanak.
A Toyota vezérigazgatója és elnöke, Akio Toyoda távozik posztjáról – jelentette be a japán autógyártó csütörtökön.
Néhány nap különbséggel jelentette be lemondását az új-zélandi miniszterelnök, Jacinda Ardern és a Netflix alapítója, Reed Hastings is. Mindkét példa jól mutatja, hogy a vezetői kiégés valós, amit nem kell szégyellni, de hogyan lehet eldönteni, mikor jött el a visszalépés ideje?
A 2023-as év nem lesz egyszerű gazdasági szempontból, és fel kell készülni arra, hogy sok cégnél létszámleépítések lesznek. Ezt lehet kíméletesen, vagy lelketlenül, az emberi tényezőt teljes mértékben ignorálva végrehajtani. A
Az elmúlt 3 évben világszerte a vállalatok negyedének okozott legalább 1 millió dolláros kárt a kiberbűnözés – derül ki a PwC legfrissebb felméréséből.
Négynapos munkahét: ha megbízol az emberekben, bebizonyítják, hogy megbízhatóak. Ha egyszer egy vállalat bevezeti a négynapos munkahetet, hogyan térhetne vissza a korábbi modellhez?
5 digitalizációs trend, ami meghatározza majd 2023-at: a hazai vállalkozások ötöde digitalizációval győzné le a válság kihívásait.
Balogh Petya évtervezője egyszerre egy könyv több mint száz oldalnyi szmélys írással, üzleti történetekkel, heti inspirációkkal, egyszerre munkafüzet az éves és negyedéves célok megvalósításához és egyszerre egy hónapfüggetlen határidőnapló cégvezetőknek, vállalkozóknak a heti és napi célok hatékonyabb eléréséhez.
A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négynapos munkahét tesztelését.
A programmal a szervezők célja az, hogy megmutassák, milyen széles spektrumon gondolkozhatnak a menedzserek, amikor azt érzik, hogy fordítaniuk kell eddigi vezetési stílusukon.
A vállalatoknak nemcsak a száguldó inflációval és az elszálló rezsiszámlákkal kell megküzdeniük a romló gazdasági környezetben, hanem munkavállalóikra is a korábbiaknál több figyelmet kell fordítaniuk.
Egy friss felmérés szerint a hazai vállalkozások több mint 40%-a még csak most szembesül a megugró energiaszámlákkal. Több európai országban pedig átlagosan négyszeresére nőtt a kkv-k rezsiszámlája.
