Erre figyelj, mielőtt felmondanál a munkahelyeden
Saját üzlet vagy alkalmazotti státusz egy munkahelyen: bizonyára te magad is mérlegre helyezted már e két lehetőséget, és valahányszor így tettél, az előbbi mindig vonzóbb perspektívának tűnt.
Saját üzlet vagy alkalmazotti státusz egy munkahelyen: bizonyára te magad is mérlegre helyezted már e két lehetőséget, és valahányszor így tettél, az előbbi mindig vonzóbb perspektívának tűnt.
A dolgozók 35 százaléka váltana munkahelyet a következő egy esztendő során, miközben a munkáltatók közel kétharmada (58%) gondolja úgy, hogy a lassuló gazdasági növekedés hatására kevesebben mondanak majd fel – mutat rá az EY globális kutatása.
A kiégés a kezeletlen munkahelyi stressz következménye: egy tünetegyüttes, mely a folyamatosan magas elvárások és az örökös teljesítménykényszer következtében alakul ki. De vajon csökkenthető-e a burnout szindróma kockázata akkor, ha a társas kapcsolataink kiegyensúlyozottak?
A nagy felmondások korát éljük, szinte nincsen olyan szektor, amit ne érintene a munkaerőhiány.
Az idei év végére az Aldi International IT Services Kft. tervei szerint több mint kétszeresére növeli magyarországi létszámát, 300-ról mintegy 650 főre.
VR-eszközökkel elvégzett távoli karbantartások, strandon készülő elemzések – pár éve ez még fel sem merült volna.
A munkahelyi kapcsolatoknak komoly hatása van a hangulatra, a mentális jóllétre és nagy súllyal esnek a latba a karrierrel kapcsolatos döntések meghozatalánál is: egyetlen kellemetlen kolléga elegendő indok lehet a felmondáshoz.
Nem véletlen, hogy egyre több helyen kísérleteznek például a négynapos munkahét bevezetésével vagy tartanak vállalati szintű szünnapot a mentális egészség nevében.
A Google ultimátumot adott dolgozóinak: akik nem tesznek eleget az oltási kötelezettségnek január közepéig és nincs érvényes felmentésük a vakcina alól, azokra kezdetben fizetés nélküli szabadság, később pedig elbocsátás vár.
Mi csábítja vissza a munkavállalókat?
Ötödik alkalommal hirdette meg a DreamJo.bs a Szerethető Munkahelyek díjat, ahol idén is azokat a cégeket jutalmazták, amelyeket a szavazók a legvonzóbbnak találtak.
A Blue Origin dolgozói szinte menekülnek, hogy ne kelljen visszatérni az irodába.