Egy, a napokban kiszivárgott vállalati belső e-mail szerint az Uber teszt jelleggel ezen a nyáron két hétfőt jelölt meg olyan napnak, amelyen tilos értekezletet tartani, hosszú távon pedig mentesítené a hét első napját a megbeszélések alól.
A döntés mögött egy számos nagyvállalatnál megfigyelhető tendencia áll, miszerint a vezetők igyekeznek lehetőséget teremteni az alkalmazottak számára a fókuszált munkavégzésre, amit nem szakítanak meg a koronavírus-járvány miatt állandósult videohívások – írja az Independent.
“Tisztában vagyunk azzal, hogy mennyire fárasztó a sok értekezlet, amely megnehezíti a koncentrációt és az elmélyült munkát. A hétfők sokszor a hét legintenzívebb napjai a hétnek, ezért úgy gondoltuk, ez egy jó alkalom arra, hogy mindenkinek legyen ideje összpontosítani”
– írja a kiszivárgott e-mailben Nikki Krishnamurthy, az Uber HR vezetője hozzátéve, hogy első körben ezen a nyáron két napot jelöltek ki erre a célra. A céges naptárban a bejelentéssel egyidőben egy automatikus blokk jelent meg a vállalat dolgozóinál, ami arra ösztönözte őket, hogy igyekezzenek más napra szervezni az adott megbeszélést.
A pandémia elmúlt 16 hónapja alatt a home office bevezetése miatt jelentősen megugrott az online értekezletek száma, a Zoom, a Microsoft Teams és a Google Meet világszerte váltak a mindennapok szerves részévé.
Az irodai környezetben mindeközben a személyes találkozások száma minimálisra csökkent és a Zoom-fáradtság mellett a bezártság, a monotonitás, a bizonytalanság és az állandó aggódás felőrölte az energia tartalékokat az elmúlt másfél évben, így nem meglepő, hogy mindenki fáradt – és ebből következően ingerlékenyebb is.
A Microsoft tanulmányai azt mutatják, hogy a Teams termék felhasználói 2020 februárjától 2021 februárjáig megkétszerezték a szoftveren tartott értekezleteken eltöltött időt. Az átlagos megbeszélésre szánt idő pedig szintén nőtt, 35 percről 45 percre. A cég azt is vizsgálta, hogyan hatnak az egymás után következő online találkozók a munkavállalók mentális jóllétére és megállapították, hogy az egymást követő találkozók jelentősen növelik a stressz szintjét és korlátozzák a koncentrálóképességet.
Nem az Uber az első vállalat, amely bevezette a megbeszélés nélküli napok intézményét, a Facebook és az Asana például a szerdát jelölte ki erre a célra.
