A Libri kitart a négynapos munkahét mellett
A Libri-Bookline nágynapos munkahét tesztje 2022 októberében kezdődött, a meghosszabbított tesztidőszak eredményeit idén júniusban értékelik majd.
munka
Ha egy kérdést teszel fel egy állásinterjún, ez legyen az
Számos jó kérdés létezik, amit fel lehet tenni egy állásinterjún annak érdekében, hogy megismerd a leendő munkaadódat. Míg néhány kérdés azt mutatja, hogy érdeklődsz a cég jövője iránt, van egy kérdés, ami a te szempontodból fontos és arra világíthat rá, hogy a cég mennyire hajlandó befektetni dolgozói jövőjébe.
Tízből hat cég készül erre idén
Idén az év elején tízből hat cég tervez fizetésemelést adni, erre leginkább a fizikai munkaerőt foglalkoztató nagyvállalatok dolgozói számíthatnak – számolt be legfrissebb kutatása eredményeiről a Profession.hu.
Országok, ahol a munka-magánélet egyensúly valóban működik
A BBC összeállította azoknak az országoknak a listáját, ahol a munka és a magánélet közötti egyensúly valóban működik.
Ezekben az európai országokban jár a legtöbb szabadnap a dolgozóknak
Az Európai Unió országaiban a vállalatoknak évente legalább húsz napnyi fizetett szabadságot kell biztosítaniuk az alkalmazottaiknak.
A hazai vállalatok fele nem számít növekedésre 2024-ben
A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek. A HR Trends 2024-ből többek között kiderül, hogy a felmérésben részt vevő több mint 350 vállalat számít-e növekedésre, milyen toborzási terveik vannak és hogy mik a legnagyobb HR-kihívásaik.
10 újgenerációs készség, amire projektmenedzserként szükséged lesz a jövőben
A munka világa aktívan és számottevően átalakult az elmúlt években, és ennek megfelelően a különböző pozíciók is változnak. A projektmenedzseri szerepet például rendkívül sok és heves vita övezi, mivel az aktuális trendek jelentősen befolyásolták a szervezetek dinamikáját.
Másodállás vezetői szemmel: hogyan reagálj a fusizásra?
Régi tanács, hogy érdemes több lábon állni, de valószínűleg 2020 óta maxolják ki ezt igazán az emberek: a gazdasági helyzetből fakadó kényszerűség és a home office adta lehetőség találkozásából pedig megszülettek a munkavállalók, akik egy fenékkel több lovat is megülnek.
Négynapos munkahét: a fiatalok 92%-a hozna érte áldozatot
Miközben a dolgozók újraértékelik a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, a fiatalok mintegy 92 százaléka állítja, hajlandó lenne egyéb dolgozói előnyöket, juttatásokat feláldozni a négynapos munkahétért cserébe.
Így kérj fizetésemelést 5 lépésben
A 21. század elmúlt két évtizedében a munkakultúra is rengeteget változott, azonban a dolgozók egy része még manapság sem mer őszintén, fenntartások nélkül beszélni a fizetéséről, az anyagi helyzetéről. Ebből következik, hogy a fizetésemelés kérése a legtöbb alkalmazott számára kifejezetten kellemetlen lépés.
A siker egyik kulcsa, hogy tökélyre fejleszted ezt a tulajdonságot
Bármely szinten is helyezkedj el a munkavállalói hierarchiában, bizonyára szeretnél minél sikeresebb lenni a saját hivatásodban. Ahhoz, hogy e célt elérd, nem lesz szükséged élvezetési tanácsok tömkelegére: tökéletesen elég, ha elsajátítasz egy új szemléletmódot.
Újabb magyar cég állhat át a négynapos munkahétre
A négynapos munkahetet már számtalan országban, a teljesség igénye nélkül Japánban, az Egyesült Államokban, Írországban és Angliában is tesztelték, és igazi win-win helyzetről számoltak be a kutatási eredmények.
- 1
- 2
- 3
- …
- 7
- Következő »
