A tehetségről és a lehetőségek kiaknázásáról sokat hallunk, mégis kevesen tudják pontosan, mit is jelent ez a mindennapokban. Mindenkit arra biztatnak, hogy bontakoztassa ki a képességeit, de ha megkérdeznénk egy átlagos vezetőt vagy HR-szakembert, hogyan is kellene ezt csinálni, valószínűleg nem kapnánk egyértelmű választ.