Zuckerberg: Boldogabb és hatékonyabb vagyok, amióta otthonról dolgozom!

Mark Zuckerberg - home office

A Facebook a jövőben is nagy rugalmasságot szeretne biztosítani alkalmazottainak a távmunkára, ebben pedig Mark Zuckerberg példát is mutat a vállalat dolgozóinak.

A Facebook vezérigazgatója hivatalosan is bejelentette, hogy a jövő évben legalább hat hónapot otthonról fog dolgozni – számolt be a döntésről a Wall Street Journal.



“Azt tapasztaltam, hogy a távolról végzett munka több teret adott a hosszú távú gondolkodásra, és több időt tölthettem a családommal is, ami nem csak boldogabbá, de produktívabbá is tett” – fogalmazott Zuckerberg.

A vezérigazgató bejelentésével párhuzamosan a vállalat közölte, minden szinten, ahol azt a pozíció lehetővé teszi, biztosítják a munkavállalók számára, hogy távmunkára jelentkezzenek. Azok az alkalmazottak, akik vissza akarnak térni az irodába, ezt rugalmasan megtehetik, de arra ösztönzik őket, hogy idejük legalább felét home officeban töltsék.

A Facebook emellett fokozatosan bővíti a határokon átnyúló távmunka lehetőségeit is segítve azokat az alkalmazottakat, akik például Kanadából, Európából, a Közel-Keletről vagy az Egyesült Királyságból szeretnének hosszú távon dolgozni.
Zuckerberg korábban elmondta, arra számít, hogy a vállalat munkavállalóinak legalább fele távmunkából fog dolgozni a következő 10 évben.

A Facebook mellett a Szilícium-völgy több vállalata is támogatja a rugalmas megoldásokat a pandémia után is. A Twitter például megadta alkalmazottainak a korlátlan home office lehetőségét, ha pozíciójuk megengedi, míg a Google arra kéri a munkavállalókat, hogy válasszanak az állandó távmunka, illetve az irodába való teljes- vagy részleges visszatérés között ez év szeptemberétől.

Az Apple és az Uber viszont a szigorúbb vállalati kultúrában hisz és elvárják munkavállalóiktól, hogy szeptembertől egy héten legalább három napot az irodában töltsenek.

Hirdetés

Hirdetés

Tetszett? Oszd meg másokkal is!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Share on print