Zuckerberg: Boldogabb és hatékonyabb vagyok, amióta otthonról dolgozom!

A Facebook a jövőben is nagy rugalmasságot szeretne biztosítani alkalmazottainak a távmunkára, ebben pedig Mark Zuckerberg példát is mutat a vállalat dolgozóinak.

A Facebook vezérigazgatója hivatalosan is bejelentette, hogy a jövő évben legalább hat hónapot otthonról fog dolgozni – számolt be a döntésről a Wall Street Journal.

„Azt tapasztaltam, hogy a távolról végzett munka több teret adott a hosszú távú gondolkodásra, és több időt tölthettem a családommal is, ami nem csak boldogabbá, de produktívabbá is tett” – fogalmazott Zuckerberg.

A vezérigazgató bejelentésével párhuzamosan a vállalat közölte, minden szinten, ahol azt a pozíció lehetővé teszi, biztosítják a munkavállalók számára, hogy távmunkára jelentkezzenek. Azok az alkalmazottak, akik vissza akarnak térni az irodába, ezt rugalmasan megtehetik, de arra ösztönzik őket, hogy idejük legalább felét home officeban töltsék.

A Facebook emellett fokozatosan bővíti a határokon átnyúló távmunka lehetőségeit is segítve azokat az alkalmazottakat, akik például Kanadából, Európából, a Közel-Keletről vagy az Egyesült Királyságból szeretnének hosszú távon dolgozni.
Zuckerberg korábban elmondta, arra számít, hogy a vállalat munkavállalóinak legalább fele távmunkából fog dolgozni a következő 10 évben.

A Facebook mellett a Szilícium-völgy több vállalata is támogatja a rugalmas megoldásokat a pandémia után is. A Twitter például megadta alkalmazottainak a korlátlan home office lehetőségét, ha pozíciójuk megengedi, míg a Google arra kéri a munkavállalókat, hogy válasszanak az állandó távmunka, illetve az irodába való teljes- vagy részleges visszatérés között ez év szeptemberétől.

Az Apple és az Uber viszont a szigorúbb vállalati kultúrában hisz és elvárják munkavállalóiktól, hogy szeptembertől egy héten legalább három napot az irodában töltsenek.