Szokatlan módszert választott egy kínai vállalat a dolgozók ösztönzésére: ha jobb bónuszt akarnak, legalább naponta 2 mérföldet, azaz minimum 3,2 kilométert kell futniuk.
A kínai Guangdongban működő Dongpo Paper papírgyár mintegy 100 alkalmazottat foglalkoztat. A vállalat elnöke, Lin Zhiyong elárulta, a dolgozók bónuszát a havonta lefutott mérföldek száma határozza meg – írja a Guangzhou Daily forrására hivatkozva a Business Insider.
A dolgozóknak havi 62 mérföldet kell futni, ha éves bónuszt akarnak, amely a havi fizetésük 130%-át jelenti.
A kitartó futók ingyenes futócipőt kaphatnak, ha hat hónapon keresztül minden hónapban 31 mérföldet futnak. Azok, akik csak havi 19 mérföldet tudnak teljesíteni, csak a havi fizetésük 30%-át kérvényezhetik éves bónuszként.
“A vállalkozásom csak akkor működhet hosszú távon, ha a dolgozóim egészségesek” – mondta Lin, aki állítása szerint kétszer is megmászta az Everestet – egyszer 2022-ben és egyszer 2023-ban.
A Guangzhou Daily jelentése szerint a cég dolgozói örömmel fogadták az intézkedést, ám a Weibo nevű kínai közösségi média alkalmazáson sokan kritizálták az intézkedést arra hivatkozva, hogy veszélyeztetik az alkalmazottakat. Az utóbbi tábor szószólói közül sokan úgy vélik, a szokatlan gyakorlat végzetes lesz a vállalkozás működésére nézve.
