A csapból is folyik, hogy a kiégés, illetve annak elkerülése mennyire fontos. A rengeteg tanács ellenére mégis egyre több embert érint életkorra, nemre, pozícióra való tekintet nélkül. Mitől függ akkor, hogy legyőzhető-e a kiégés?
Néhány nap különbséggel jelentette be lemondását az új-zélandi miniszterelnök, Jacinda Ardern és a Netflix alapítója, Reed Hastings is. Mindkét példa jól mutatja, hogy a vezetői kiégés valós, amit nem kell szégyellni, de hogyan lehet eldönteni, mikor jött el a visszalépés ideje?
A kiégés valós és nincs mit szégyellni rajta – mutatja az új-zélandi miniszterelnök, Jacinda Ardern lemondása közel hat évvel a megválasztása után.
A kiégés gyakran jár együtt depresszióval, szorongással vagy alvászavarokkal és a krónikus stressz többek között olyan egészségügyi problémákkal is összefüggésbe hozható, mint a szív- és érrendszeri betegségek vagy a magas vérnyomás.
Habár egyre több vállalat kínál korlátlan fizetett szabadságot dolgozóinak, egyre kevesebben tudnak kikapcsolni szabadságuk alatt.
Előfordulhat, hogy a felmondás a legjobb megoldás olyan esetben például, ha a munkahelyi kultúra mérgező, ám a kilépés az esetek többségében nem oldja meg a munkavállaló problémáját.
Istenes Bence a közösségi médiában jelentette be január közepén, hogy egy időre visszavonul és nem vállal nyilvános szereplést a következő hónapokban.
Számtalan feladat, kötelezettség, szórakozási lehetőség pályázik ugyanarra a helyre a naptáradban, amikor pedig a siker mértékegysége a folyamatos pörgés és az elfoglalt életvitel, különösen nehéz nemet mondani. Az elaprózódás azonban a boldogságot is elforgácsolja.
Nem véletlen, hogy egyre több helyen kísérleteznek például a négynapos munkahét bevezetésével vagy tartanak vállalati szintű szünnapot a mentális egészség nevében.
Istenes Bence a közösségi médiában jelentette be, egy időre visszavonul és nem vállal nyilvános szereplést a következő hónapokban.
Másfél év társadalmi zűrzavar után egyre több szervezet számol be dolgozói kiégésről, felmondási hullámról és rekordszámú kilépésről.
Egyre több középkorú férfi számol be a kiégés tüneteiről, csökkent teljesítőképességről, motivációhiányról és általános kedvetlenségről, amelyek gyakran vezetnek kevésbé átgondolt, rosszul meghozott döntésekhez.
