Steve Jobs 10 lépéses receptje a vezetői sikerhez

Steve Jobs nemcsak a technológia világát reformálta meg és azt, ahogyan az emberek egymással kommunikálnak, de vezetőként és üzletemberként is példakép volt.

Érték kritikák személyiségét és motivációit, de sikere elvitathatatlan. Az életrajzírói azonban sokszor kiemelik, hogy karaktere és vezetési stílusa között szoros kapcsolat volt. Az úttörő Apple termékek mellett örökségének részét képezik az üzleti életről alkotott elvei. A Entrepreneur magazin 10 pontban gyűjtötte össze ezeket.

Fókusz: szüntesd meg a zavaró tényezőket

Miután kirúgták a saját cégétől, a visszatérése után Steve Jobs leállított minden projektet, és csak a négy legjobbat hagyta meg.

Egyszerüsíts mindent

A mai világban a szofisztikáltság legmagasabb formája az egyszerűség. Optimalizáld az erőforrásaidat és értékeld azt, ami elengedhetetlen, a feleslegeset pedig engedd el.

Vállalj felelősséget

Vezetőként felelős vagy a teljes folyamatért. Épp ezért gyártott mindig is olyan termékeket az Apple, amelyek nem kompatibilisek más termékekkel, mert Jobs elmondása szerint így tudnak csak felelősséget vállalni a teljes folyamatért, a működésért és a felhasználói élményért.

Ha visszaestél, irány előre

A Mac gépekben nem volt CD lejátszója, mint a Microsoft gépeknek. Jobs csapata ezért megelőzte a konkurenciát, és létrehozták az iTunes-t, ami örökre megváltoztatta a zeneipart.

Először a termékre gondolj, és ne a profitra

Banálisan hangzik, de minden nagy ötlethez kell először maga az ötlet, a pénz csak ezt követően jön. Jobs azt mondta egyszer: „Fókuszálj a kiváló termék fejlesztésére, és követni fogja a haszon.”

Óvatosan a fókuszcsoportokkal

Jobs egyszer azt nyilatkozta, hogy a termék tesztelő csapatok rabszolgájának érzi magát. Majd ezt követte a híres mondata: „Az emberek nem tudják, mit akarnak amíg meg nem mutatod nekik.” Az emberi agy úgy működik, hogy könnyebben asszociál a korábbi élményeire, tapasztalataira. A marketingkutatás iránti tiszteletlenség nélkül fontos látni, hogy ha ugyanazt csinálod, mint eddig mindenki, akkor az lesz, amit az emberek ismernek és akarnak, ugyanakkor semmi kimagaslót vagy úttörőt sem hozol létre.

Torzítsd el a valóságot, hogy leküzd a lehetetlent az életedben

Egyszer Jobs a saját határainak leküzdésére kényszerítette az Apple társalapítóját, Steve Wozniakot: ahelyett, hogy hat hónapot vett volna igénybe valaminek a lefejlesztése, mindössze négy nap alatt megoldotta. Nyilván sokaknak ez a hajcsár vezetési stílus kellemetlen volt, ami többek között Jobs rossz híréhez is vezetett. Ez mutatja, hogy a mentális modellek és a saját maga által felállított határok jelentik gyakran a legnagyobb akadályt.

Folyamatosan közvetít

Minden kommunikál és értéket teremt, vagy épp nem. Az Apple termékek esetében az élmény a doboz átvételekor kezdődik – a csomagolás, a betűtípusok, a grafikák, minden számít, ezért mindennek a helyén kell lennie. Mindezt Jobs merő véletlenségből fedezte fel, amikor kibukott a Reeds Egyetemről, és kalligráfia órákat vett. Egyébként ebben is különbözik az Apple termékei a konkurenciától: több ezer variáció ahelyett a néhány helyett, amit a Microsoft kínált.

Követeld meg a kiválóságot

Mindig a kiválóságra kell törekedni, és ennek kell a minimumnak lennie. Persze a tökéletesség elérhetetlen délibáb ezen a bolygón, ebben az életben, de Jobs nagyon odafigyelt arra, hogy a termékeket nem mutatták be addig, amíg minden kritériumnak meg nem feleltek, és minden lehetséges teszten át nem mentek.

A legjobb embereket alkalmazd a csapatodban

Jobs maga is elismerte, hogy a projektjei nem lettek volna olyan sikeresek a csapat nélkül. Vezetőként fontos tudni, hogy a megfelelő emberekkel kell magad körülvenni, olyanokkal, akik jobbak is nálad bizonyos területeken, mert te egyedül nem érthetsz el mindenhez. Az egyes szakmák és területek szakértőit kell megtalálnod, alkalmazni és – ezen a ponton sokan elcsúsznak -, hagyni őket dolgozni a legjobb tudásuk szerint.