A HR-esek minden alkalommal utánanéznek az álláshirdetésre jelentkezőknek a közösségi oldalakon, ezért érdemes úgy kialakítani a profilt, hogy az támogassa a kitűzött célt.
A legfontosabb, hogy átjöjjön, tényleg szenvedélyesen szereted azt, amit csinálsz. A személyes márkaépítést napjainkban karrierépítésre is lehet használni, ugyanis rengeteget nyom a latba, hogy a (leendő) munkaadó mit lát rólad az interneten.
A közösségi oldalak rendkívül sok mindent elárulnak a felhasználókról, erre pedig nemcsak az ismerősök, hanem a potenciális munkaadók is hatványozottan odafigyelnek. Egy előnytelen profil miatt akár egy állást is el lehet veszíteni, de fordított esetben hatalmas előnyre is szert lehet tenni a vetélytársakkal szemben.
Csábi Boróka, a Te vagy a brand alapítója felhívta rá a figyelmet, hogy a HR-esek is utánanéznek mindenkinek a közösségi médiában, a Linkedin-profilokat például kiemelt figyelemmel kezelik és az összes információt elolvassák rajta.
„Minden apró dolog hozzáadhat egy kicsit ahhoz, milyen képet festünk magunkról. Az álláskeresésnél többnyire ellenőrzik a Facebookot és az Instagramot is, hogy nincs-e az illetőről kompromittáló poszt, szélsőséges nézeteket vall-e, esetleg iszákos-e. Ilyen módon akár hazugságokon is rajtakaphatják. Mindazonáltal az sem jó, ha valaki túl sokat büszkélkedik, mert visszásan hathat” – magyarázta a személyes márkaszakértő.
A legfontosabb mégis az, hogy átjöjjön a profil alapján, a jelentkező tényleg szenvedélyesen szereti, amit csinál.
Mint fogalmazott, ezt már a magas körökből érkező ügyfelei is felismerték. Vezérigazgatók is azért építenek személyes márkát, hogy a karrierjüket előrébb vigyék. Ők pontosan tudják, hogy mindenki figyeli a közösségi médiát, és rengeteget számít, mit látnak róluk.
Csábi Boróka azt tanácsolja, hogy akinek fontos a karrierépítés, hozza ezzel összhangba a közösségi média kommunikációját is. Engedje meg, hogy esetleges jövőbeli munkaadói “leinformálhassák” a közösségi médián azzal, hogy tudatosan posztol.
„Bátrán töltsük ki teljesen a profilunkat, hiszen az interneten ugyanúgy számít az első benyomás, mint a személyes találkozáskor. Ha valaki például kisbetűvel írja a nevét, helytelenül fogalmaz, az igénytelenséget sugároz” – értékelt.
A szakértő szerint érdemes szem előtt tartani, hogy nemcsak a barátok látják a bejegyzéseket, hanem mindenki, aki rákeres a nevünkre – ezért célszerű szem előtt tartani, hogy a kitűzött célokra milyen hatással lehet egy adott megosztás.
