Ezért nem jutnak előrébb a huszonévesek – mondja az Amazon vezére

Andy Jassy évtizedeken át kitartóan dolgozott azért, hogy az Amazont a világ egyik legnagyobb vállalatává fejlessze. Az e-kereskedelmi óriás vezérigazgatója nemrég elmondta, mi a mai huszonéves generáció érték- és munkaszemléletének egyik legnagyobb hibája.

Andy Jassy, az Amazon jelenlegi CEO-ja 28 évet áldozott arra, hogy az e-kereskedelmi óriást a világ egyik legnagyobb cégévé tegye. Bár a látszat mást sugall, Jeff Bezos régi harcostársa sosem készült tudatosan a vezérigazgatói szerepre. Jassy május 15-én, a How Leaders Lead with David Novak című podcast vendégeként említette meg, hogy a mai huszonévesek munka- és értékszemléletének van egy nagy hibája: e generáció legtöbb képviselője úgy véli, mielőtt belépne a munkaerőpiacra, már tudnia kell, milyen hivatással szeretne foglalkozni. E döntés azonban nem egy pillanat eredménye, és nem is egyfajta „alkalom szülte” elhatározás, hanem sokszor évek, évtizedek alatt érlelődik bizonyossággá.

„Van egy 21 éves fiam és egy 24 éves lányom, és megfigyeltem, hogy mind őket, mind pedig a kortársaikat gúzsba köti egy furcsa kényszer: azt hiszik, ebben a korban már tudniuk kell, mit is akarnak kezdeni az életükkel. Nos, én tényleg úgy gondolom, hogy ez nem igaz” – idézte Jassy nyilatkozatát a CNBC.

A majdani cégvezető 1997-ben, 29 esztendősen került az Amazonhoz, ezt megelőzően viszont több munkakörben is kipróbálta magát: volt sportkommentátor, gyártott különböző sportműsorokat, dolgozott termékmenedzserként, futballedzőként és befektetési bankárként, sőt még vállalkozóként is elkezdte bontogatni a szárnyait.

Noha e munkák során nem mindig érték szívderítő sikerek, a felhalmozott tapasztalatok a későbbi szakmai útja során is óriási könnyebbséget jelentettek a számára, hiszen általuk gyorsabban ráébredt, mi az, amivel biztosan nem akar majd foglalkozni a későbbiekben.

Jassy kiemelte: a megbízhatóság, a céltudatosság, a szorgalom és a tanulásra való fogékonyság jóval fontosabb, mint az, hogy az ember minden munkaterületen ugyanolyan eredményességgel állja a sarat. „Máig úgy hiszem, hogy ezek azok a dolgok, amiket tényleg irányítani tudsz. Mindig meglepődöm rajta, hogy az emberek egy része mégsem él ezzel a lehetőséggel, vagy egyszerűen nem képes rá. Én viszont rengeteget dolgoztam azon, hogy e képességeimet megfelelő szintre fejlesszem” – magyarázta az Amazon vezérigazgatója.