Az Uber-vezér szerint nem a tehetség a siker kulcsa

Dara Khosrowshahi, az Uber vezérigazgatója nem a szokásos utat járta be, mégis a világ egyik legismertebb vállalatának élére került. Szerinte egyetlen karakterjegy volt a kulcs, mégpedig a kíváncsiság.

Fiatalon sokan úgy gondolják, hogy pontosan meg kell tervezniük karrierútjuk minden lépését. Khosrowshahi szerint viszont épp az hozhatja el a legnagyobb sikereket, ha az ember képes elengedni a szigorú terveket, és nyitottan áll az új lehetőségekhez – még akkor is, ha elsőre nem illenek az eredeti elképzeléseihez.

Ne ragaszkodj mereven a terveidhez

„Hihetetlenül szerencsés voltam a pályámon – de legfőképp azért, mert mindig nagyon nyitott voltam mindenre” – mondta az 55 éves vezérigazgató egy beszélgetésen. „Érdemes kíváncsinak lenni más emberekre, más területekre, és mindenre, ami nem közvetlenül a tanulmányainkhoz kapcsolódik. Ez az érdeklődés nyit ajtókat a világ felé.”

Mielőtt 2017-ben átvette az Uber irányítását, Khosrowshahi több iparágban is kipróbálta magát: 12 éven át vezette az Expedia utazási vállalatot, korábban pedig az IAC pénzügyi igazgatójaként dolgozott, amely többek között az Investopedia és a Verywell oldalakat is birtokolja.

Mint mondja, a karrierje nem azért ívelt felfelé, mert mindenáron magas pozíciókra hajtott. Sokkal inkább az számított, hogy kik voltak körülötte, kik voltak a mentorai.

„Sokkal kevesebbet aggódtam amiatt, hogy éppen mit csinálok, és sokkal inkább arra figyeltem, hogy kivel dolgozom együtt. Hosszú távon ez vált be igazán” – fogalmazott.

A kíváncsiság fejleszthető

Ha valaki nem érzi magát ösztönösen kíváncsinak, az sem probléma. Tomas Chamorro-Premuzic pszichológus és vezetésfejlesztési szakértő szerint a kíváncsiság fejleszthető. Ehhez elég napi 20-30 percet szánni arra, hogy valami újat tanuljunk, egy számunkra érdekes témában kutassunk, vagy egyszerűen beszélgessünk valakivel a karrierútjáról.

„Az időhiány és az unalmas munkahely csak kifogás” – írja Chamorro-Premuzic a Harvard Business Review oldalán. „A kíváncsiság kiaknázása valójában csak tudatos döntés kérdése: új tapasztalatokat kell keresni, tanulni, és folyamatosan szűkíteni a szakadékot aközött, amit tudunk, és amit tudni szeretnénk.”

(Kiemelt kép: Tingey Injury Law Firm / Unsplash)