4 kérdés, amit feltétlenül tegyél fel, mielőtt elfogadnál egy előléptetést vagy új állást

Szereted a munkád és jó is vagy abban, amit csinálsz, és ezt mások is észreveszik. Az előléptetés vagy egy új állásajánlat természetes következménye lehet ennek, de amilyen jó érzés, ha az ember munkáját elismerik, olyan nehéz lehet meghozni a döntést: elfogadni vagy nem elfogadni?

Minden munka és ember más, nem lehet felhúzni ezekre a helyzetekre egy sémát, de van néhány kérdés, amin ha elgondolkozol, közelebb juthatsz a megoldáshoz, azaz a helyes döntéshez.

Az új munka passzol a tehetségedhet, képességeidhez és tapasztalatodhoz?

Egy új pozíció, még ha épp előléptetésről is van szó, bizonyos esetekben új feladatkörökkel jár, amelyek teljesítéséhez más készségekre lehet szükséged, mint amit eddig megszoktál. A ranglétrán felfelé lépkedve pedig leginkább a menedzsment típusú feladatok szaporodnak meg. Mérlegeld, hogy mit szeretsz jobban csinálni, szívesebben foglalkozol az ügyfelekkel, oldasz meg konkrét feladatokat, hajtod végre a terveket vagy inkább a stratégia érdekel, a nagyobb kép átlátása, és inkább a felelősségteljes döntések meghozatala való neked. Izgalomba hoz ennek gondolata vagy rettegéssel és szorongással tölt el? Mi a hosszú távú célkitűzésed a karriered illetően? Abba az irányba fog vinni ez az új poszt, vagy elterel róla?

Az új munka izolál vagy felélénkít?

Ahogy haladsz előre, egyre magasabb elvárásoknak kell majd megfelelned. Az új pozícióval rengeteg új kapcsolat is jár, és lehet, hogy tetszeni fog az a munkamennyiség, ami rád vár. De az is előfordulhat, hogy sokkal többet kell majd dolgoznod, akár este és hétvégén is, ami a magánéleted és kapcsolataid rovására megy.

Kevesebb idő a családoddal és a barátaiddal? Fel vagy erre készülve? A kevesebb interakció magányosságérzéshez vezethet, ha pedig ehhez hozzáadjuk a megnövekedett felelősséget és nyomást, akkor akár szorongás vagy depresszió is kialakulhat bizonyos esetekben. A jobban csengő titulus és a több pénz megéri, hogy kockára tedd a mentális jóléted? Ismerned kell magad ahhoz, hogy meg tudd hozni a helyes döntést. Fontos, hogy nem ciki visszautasítani egy kínálkozó lehetőséget, mert nem biztos, hogy az épp neked való.

Az új munka szabadságérzetet ad vagy gúzsba köt?

Furcsának tűnhet ez a kérdés, hiszen a munka és a szabadság együttállása legfeljebb a digitális nomádok esetében alapvetés, a hagyományos keretek között a munka kötött formában történik. A kötelezettségek és felelősségek koordinátarendszerében azonban minden munka egyedi helyet foglal el. A több pénz nagyobb szabadságot eredményezhet, de a több munka kevesebb szabadidőt is jelent, vagyis kevesebb beleszólásod lesz abba, mivel töltöd el az éber óráidat. Lehet, hogy be kell áldoznod a hétvégi kiruccanásokat, esti mozikat, nyaralásokat az új feladataid miatt. A kevesebb alvás, kevesebb kikapcsolódás és kevesebb barátokkal töltött idő pedig ahogy már fent is szó esett róla, az érzelmi állapot instabilitásához vezethet.

Mi a fontosabb? Hogy tudod, megengedhetnél magadnak egy luxus nyaralást, de képtelen vagy elszakadni a munkától, vagy egy olcsóbb, de kiadós vakáció? Nincs jó válasz ebben a kérdésben, neked kell tudnod, hogy számodra melyik eset a vonzóbb, melyikre vágysz jobban.

Hogyan fog a több pénz javítani az életminőségeden?

Kapcsolódik az előző ponthoz is, de külön is tárgyalni kell, hiszen mindenfajta önigazoló körítés nélkül lényegében azért dolgozunk, hogy pénzt keressünk, a magasabb pozícióba kerülésnél pedig ez meghatározó tényező. Gondold végig, hogy milyen téren tudna változtatni az életeden a több pénz, mire tennél félre, mit valósítanál meg belőle? Fontos tudatosítanod, hogy ha az alapvető igényeid, amelyek a te személyiségednek örömöt okoznak, már teljesültek, akkor lehet cifárzni, lehet csillogóbb holmikat vásárolni, a boldogság-indexed már nem fog tovább emelkedni. Itt is az a kérdés, hogy tud olyan szignifikáns változást hozni az életedbe a magasabb fizetés, amiért érdemes az adott ajánlatot elfogadni, vagy jobban teszed, ha vársz még egy kicsit az igazira.