3 „brutálisan kényelmetlen” dolog, amit a top menedzserek önként bevállalnak

Mindannyian tudjuk, hogy a karrier és a siker komoly áldozatokkal jár, de kevesen mernek beszélni arról, hogy ezek az áldozatok mennyire fájdalmasak tudnak lenni érzelmileg. Dorie Clark, a The Long Game (A hosszú játék) című sikerkönyv szerzője kutatásai során rájött: a csúcsteljesítményt nyújtó szakembereket nem a zsenialitásuk, hanem a hosszú távú stratégia iránti elkötelezettségük emeli ki a tömegből. Képesek elviselni a rendkívül kényelmetlen szituációkat és meghozni azokat a nehéz döntéseket, amelyektől az átlagember menekül.

Ha tartós és valódi sikert akarsz elérni az üzleti életben, a következő három érzelmileg megterhelő, kényelmetlen lépést neked is meg kell lépned.

1. Nemet mondani a jó lehetőségekre

A legmagasabb szinten játszó profik pontosan tudják: ahhoz, hogy a naptárukban helyet hagyjanak az igazán átütő, zseniális lehetőségeknek, könyörtelenül nemet kell mondaniuk a „szimplán csak jó” ajánlatokra.

Ezt olvastad már?

5 kulcsfontosságú emberi képesség, amit a mesterséges intelligencia sem képes pótolni

5 kifejezés, amivel bármikor meg tudod győzni a főnöködet a saját igazadról

Mondunk erre egy jó példát: egy vezető a feleségével meghívást kapott egy ingyenes, egyhetes toszkánai luxuspihenésre egy kolléga villájába. Mesésen hangzik, igaz? Az időzítés viszont katasztrofális volt: a felesége könyvbemutatója előtt néhány héttel lett volna az út. Fájó szívvel, de visszautasították. Tudták, hogy ha elmennek, a nyaralás sem lesz pihentető a határidők miatt, és a könyvbemutató kampánya is félgőzzel futna.

A 10-es skála szabálya: amikor szembejön egy lehetőség, tedd fel magadnak a kérdést: Egy 1–10-es skálán mennyire vagyok izgatott? Mennyire mozdítja elő a karrieremet? Mit kell feláldoznom érte? A legtöbb ember ott bukik el, hogy igent mond a 6-os és 7-es szintű, középszerű projektekre, ezzel teljesen telezsúfolja a naptárát, és mire jönne a 10-es szintű főnyeremény, már nincs rá energiája.

2. Akkor is dolgozni a projekten, amikor a kutyát sem érdekli

Könnyű motiváltnak maradni, ha a környezetünk folyamatosan vállon vereget, és dicséri a munkánkat. De mi van akkor, ha egy új készség elsajátításába, egy startup felépítésébe vagy egy új szoftverkód megírásába kezdesz, és a kezdeti szakaszban senkit nem érdekel az eredmény? Amikor senki nem venné észre, ha egy hétre vagy egy hónapra teljesen leállnál?

A sikeres emberek képesek a teljes névtelenségben és sötétségben is elvégezni a napi monoton munkát. Kara Cutruzzula újságíró például egy napi hírlevelet indított el. Az első hónapokban szinte csak a barátai olvasták. Ő mégis megírt egymás után több mint 800 kiadást anélkül, hogy látható sikere lett volna. Végül a kitartása beérett: az egyik feliratkozója egy neves könyvkiadó szerkesztője volt, aki a hírlevél minősége alapján egy exkluzív könyvszerződést ajánlott neki. A magányos, elismerés nélküli munka kamatos kamata végül megváltoztatta az életét.

3. Beismerni, ha megváltoztak a céljaid

Néha a legnehezebb férfias döntés annak a beismerése, hogy te magad és a céljaid megváltoztatok. Sokan görcsösen ragaszkodnak egy korábbi önképükhöz, mert úgy érzik, a váltás egyet jelentene a múltbeli énjük elárulásával, azzal az énnel, aki éveken át kőkeményen dolgozott azért, hogy elérje a mostani pozíciót.

A vállalati pénzügyekben dolgozó Ali tíz év után érezte úgy, hogy valami végleg elromlott. Mégis négy évbe telt, mire képes volt felmondani és tanácsadóként új karriert kezdeni. Rettenetesen félt ugyanis elengedni a „sikeres topmenedzser” státuszt és identitást.

Ha reggelente már semmi kedved bemenni a munkahelyedre (pedig korábban imádtad), vagy ha úgy érzed, hogy az a státusz, amivel mások leírnak téged, már nem a valóságot tükrözi, akkor ideje irányt váltani. Ne dolgozz egy olyan célért, amit valójában már nem is akarsz. Néha a régi sikersztorijaink válnak a legnagyobb béklyókká.

Forrás: CNBC Make It

Borítókép: Lala Azizli, Unsplash