Fitt alkalmazottak vs. Vállalati profit – A te céged mennyire fitt?

A Legfittebb Munkahely Program fél évtizede működik. Ez idő alatt több mint 80 vállalat, illetve szervezet jelentkezett, amelyek összesen több mint 10 000 kérdőívet töltöttek ki. Ennek alapján magabiztosan kijelenthető, hogy a programban igazi szakértők dolgoznak.

Az elmúlt években olyanok vállalkoztak arra, hogy részt vegyenek a programban, mint az HBO, a BAT vagy az Unilever. Ahogy az eddigi években, a szervezők idén is négy kategóriában indítják el a programot:

Kisvállalat (7-50 fő); Középvállalat (51-250 fő); Nagyvállalat (251 fő felett) valamint Közigazgatás kategória, a közszférában dolgozók számára.

A múlt évben számottevően nőtt a jelentkezők száma az azt megelőző időszakhoz képest, mert egyre többen ismerik fel a vállalati profit és a munkavállalók fittsége közötti összefüggést, ugyanakkor további növekedést várnak idén. Annak érdekében, hogy ennek megteremtsék a feltételeit már a tavalyinál jóval korábban, március 31-től lehet jelentkezni a programra, egészen szeptember 29-ig a legfittebbmunkahely.hu weboldalon.

A Legfittebb Munkahely Program elsődleges célja hogy elismerje azokat a munkáltatókat, akik lépéseket tesznek munkavállalóik fittségéért, egészségéért és iránymutatást adjon azoknak a szervezeteknek, akik most ismerik fel a munkavállalói fittség és hatékonyság közötti összefüggéseket, és tenni is szeretnének ennek optimalizálása érdekében.

A Legfittebb Munkahely Programban résztvevők online kérdőíves kutatással járulnak hozzá ahhoz a tudáshalmazhoz, amely alapján a szakértők az egyes vállalatok speciális igényeihez igazítva nyújtanak tanácsadást és támogatást az alkalmazottak fitten tartásához, egészségük megőrzéséhez. Éppen emiatt érdemes energiát fektetni a programban való részvételre, mert mindez kamatostul megtérül hosszútávon, hiszen minden kitöltött kérdőívvel bővül a tudásanyag, amivel egyre pontosabb és hasznosabb tanácsokkal láthatják el az egyes vállaltokat. A más-más igényekkel fellépő résztvevőknek különböző csomagokat állítottak össze, amelyek eltérő szolgáltatásokat nyújtanak. A kérdőívekben vizsgálják többek közt az egyéni sportolási szokásokat, a vállalat által nyújtott támogatást valamint az elégedettséget a vállalati támogatással. A tanácsadást olyan szakértők segítik, mint Dr. Szabó Ágnes, a Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan tanszékének adjunktusa, Frankó Luca, környezetpszichológus, az ELTE PPK tanszékének PHD hallgatója, illetve Köteles Gábor egészségfejlesztő szakember.

„Az idei évtől azt várjuk, hogy az eddigi évek trendjének megfelelően duplázzuk a résztvevők, illetve indulók számát. Hosszútávon pedig hiszünk abban, hogy olyan kutatási anyagot tudunk összeállítani, ami az elmúlt évek gyakorlatait, valamint a fejlesztendő területeket bemutatva cselekvésre készteti a piaci szereplőket” – mondta Czakó Márton, a Program projektvezetője.