Óriási felmondási hullám várható Magyarországon?

Változatlanul magas a munkavállalói aktivitás a hazai munkaerőpiacon. Az idei első negyedévben az előző év azonos időszakához képest 1 százalékkal csökkent az álláshirdetések száma, a jelentkezések száma viszont csaknem 5 százalékkal növekedett.

Az újonnan aktivált hirdetések száma Budapesten és 11 vármegyében is csökkenést mutatott, 8 vármegyében viszont növekedést regisztráltak – derül ki a Profession.hu friss negyedéves elemzéséből. A legjelentősebb visszaesést Heves (22%), Békés (21%) és Tolna (13%) vármegyékben tapasztalták, míg a legjelentősebb bővülés Somogy (14%), Baranya (12%) és Csongrád-Csanád (10%) vármegyékben történt. A Profession.hu adatbázisában a regisztrált felhasználók száma 3,6%-kal nőtt a tavalyi első negyedévhez viszonyítva.

A jelentkezések száma országos szinten 4,8%-kal emelkedett 2024 első negyedévéhez mérten, de vármegyénként vizsgálva is növekedés érzékelhető az esetek többségében.

Bizonyos vármegyékre ugyanakkor ezzel ellentétes trend jellemző: Hajdú-Biharban 10%-os, Békésben 7%-os, Baranyában 7%-os, Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében pedig 5%-os csökkenés figyelhető meg. A leglátványosabb mértékben Csongrád-Csanád (28%), Fejér (18%) és Győr-Moson-Sopron (17%) vármegyékben serkent a munkavállalói aktivitás.

Területenként vizsgálva a cégvezetés, HR és közigazgatás kategóriák iránt mutatkozott a legnagyobb munkavállalói érdeklődés, míg a mezőgazdaság, ügyfélszolgálat, jog és IT programozás iránt csökkent a legnagyobb arányban a jelentkezőszám a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.

Az országos hirdetésszám vonatkozásában csekély mértékű, közel 1%-os visszaesést mértek, ami azt jelenti, hogy a vállalatok továbbra is óvatosan toboroznak. Országos szinten az IT programozás, a mérnöki és az SCC területek álláshirdetési számai csökkentek a legnagyobb mértékben. Hasonló trend rajzolódik ki akkor is, ha Budapestre szűkítjük a fókuszt: a fővárosban szintén az imént említett három területre jellemző a legkomolyabb visszaesés 2024-hez képest. Az IT 26%-os, az SSC 21%-os, a mérnöki szakmák pedig 19%-os csökkenést mutattak az álláshirdetések számában. Akadnak viszont olyan ágazatok is, melyek számottevő mértékben bővültek: a közigazgatás (53%), vendéglátás (43%) és jogi tanácsadás (26%) szegmensekben növekedett leginkább a toborzási aktivitás.

A régiók mezőnyében Somogy vármegye magaslik ki leginkább az álláshirdetések számának növekedését tekintve: itt sorozatban a harmadik évben tapasztalható arányosan a legnagyobb (ezúttal 26%-os) emelkedés az előző év azonos időszakához viszonyítva. A vármegyében a szállítás, beszerzés (100%); vendéglátás (94%); és értékesítési terület (68%) hirdetésszámai nőttek leginkább, míg a gyártás (34%), pénzügy (24%) és HR (23%) pozíciók esetében visszaesést mértek.

Baranyában is jelentékeny mértékben emelkedett az álláshirdetések száma: a vendéglátás területén több, mint háromszor, az IT programozás esetében háromszor, az IT üzemeltetés és telekommunikáció területén pedig 116%-kal több hirdetést adtak fel, mint a tavalyi első negyedév során. A legdrasztikusabb csökkenés az ügyfélszolgálat (43%), valamint a szállítás és logisztika (24%) terén következett be.

Csongrád-Csanád vármegye arányosan a harmadik legnagyobb növekedést mutatta az álláshirdetések számában 2024 és 2025 első negyedévének összevetésében. E régióban a HR (121%); a pénzügy, könyvelés (52%); valamint az értékesítés, kereskedelem (25%) kategóriák mutatták a leglátványosabb növekedést. Az IT (35%); a marketing, média, PR (28%); valamint a mérnöki (16%) kategóriák esetében viszont nagyarányú a csökkenés.

„A hirdetést feladó cégek száma 0,2%-kal emelkedett a tavalyi első negyedévhez képest, míg a hirdetések számában minimális, szintén 1% alatti csökkenést tapasztaltunk. Több a hirdető, viszont egy munkaadó átlagosan kevesebb állást tesz közzé: ezekből az adatokból is látható, hogy a cégek a meglévő munkavállalóik megtartására fókuszálnak” – árulta el Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.