Elon Musk: nem diplomára van szükség, ha a Teslánál akarsz dolgozni

Elon Musk történetét mára talán már senkinek nem kell külön bemutatni.

A vállalkozói szellem és az innovációra való igény családi örökség, szüleitől és nagyszüleitől is ezt a példát látta. 12 éves volt, amikor az első játékprogramot megírta, ennek eladásából 500 dollárt keresett. Később öccsével, Kimbal Muskkal 1995-ben megalapította a Zip2 nevű internetes vállalatot. Ezt 1999-ben 341 millió dollárért eladta a Compaqnak, a pénzt pedig a PayPal megalakításába fektette, amelyet 2002 októberében az eBay 1,5 milliárd dollárért vásárolt fel.

Szülőhazájából, a Dél-afrikai Köztársaságból 17 évesen költözött Kanadába édesanyja kanadai származása révén, hogy közelebb kerüljön eredeti céljához: az USA-ban akarta megvalósítani álmait. Fizikát és közgazdaságtant tanult az egyetemen, majd két diploma megszerzése után a kaliforniai Stanford Egyetemre felvételizett, ám szinte azonnal ott is hagyta – állítása szerint azért, „hogy fontosabb problémákkal foglalkozzon, amik befolyásolják az emberiség jövőjét”.

Elon Musk jelenlegi egyik legfontosabb projektjébe 2004-ben 6,5 millió dollárt fektetett magánvagyonából. A Martin Eberhard, Marc Tarpenning és Ian Wright által 2003-ban alapított Tesla Motors autógyártó startup víziójában Musk volt az a befektető, aki látott elég fantáziát és amelynek fő céljával – az amerikai olajfüggőség csökkentésével – maga is egyetértett.

Befektetésével Musk a cég főrészvényese, és a vállalat elnöke lett, a következő években pedig még több tízmillió dollárt fektetett a cégbe a beindításához. Elon Musk és csapata folyamatosan gondoskodnak róla, hogy szinte minden hétre jusson egy hír a Tesla legújabb fejlesztéseiről, nemzetközi terjeszkedéséről vagy éppen a részvények aktuális árfolyamáról – most pedig arról, hogy melyek azok a fő követelmények, amelyeknek meg kell felelnie annak, aki a cégcsoportnál szeretne elhelyezkedni.

Egy korábbi interjúban Musk már elmondta, hogy diploma helyett a potenciális jelöltekben a „kivételes képességeket” keresi, ezt a szemléletet pedig ismét megerősítette. „Ha vannak kivételes eredmények a múltban, akkor valószínű, hogy ez a tendencia a jövőben is folytatódni fog” – fogalmaz Elon Musk.

„Nem főiskolai végzettségre van szükség” – mondta Musk arra a kérdésre, vajon a Tesla egy leendő alkalmazottjának értékelésekor mérlegeli-e azt az egyetemet, amelyen a pályázóvégzett. „Ha valaki nagyszerű egyetemet végzett, ez azt jelentheti, hogy képes lehet majd nagy dolgokra, de nem feltétlenül ez a helyzet. Bill Gates vagy Larry Ellison, Steve Jobs például nem fejezték be a főiskolát, de ha valaha is esélyem lett volna velük dolgozni, nem gondolkodtam volna a választáson.”

A diploma helyett a kiválasztási folyamat során sokkal nagyobb súlyt nyom a latban a kiemelkedő képességek igazolása. Musk elmondta, hogy az állásjelöltekkel folytatott interjúk során két kérdés szinte kivétel nélkül elhangzik: az eddigi karrier összefoglalása és az eddigi legnagyobb kihívást jelentő probléma megoldásának részletes folyamata. “Ha egy interjúalany nem volt felelõs a probléma megoldásáért, akkor az a személy nem ismerheti a pontos válaszokat.” – tette hozzá Musk.