Elon Musk besokallt

Elon Musk kijelentette, a Tesla alkalmazottai vagy visszatérnek teljes munkaidőben az irodába, vagy nem kell tovább a vállalatnál dolgozni.

Elon Musk két külön e-mailben kifejtette, hogy az embereknek legalább heti 40 órát kell megjelenniük a Tesla egyik fő irodájában. „Ha valaki nem jelentkezik, azt feltételezzük, hogy felmondott” – fogalmazott az egyik e-mailben, amely a CNBC-hez is eljutott.

„Aki távmunkát szeretne végezni, annak legalább heti 40 órát kell az irodában (vagyis *minimum*) tartózkodnia, vagy el kell hagynia a Teslát. Ez kevesebb, mint amit a gyári dolgozóktól kérünk”

– írta Musk az első e-mailben. „Ha vannak különösen kivételes dolgozók, akik számára ez lehetetlen, akkor ezeket a kivételeket közvetlenül megvizsgálom és jóváhagyom” – folytatódott az e-mail.

„Természetesen vannak cégek, amelyek ezt nem követelik meg, de mikor szállítottak utoljára nagyszerű új terméket? Eltelt egy ideje” – írta Musk a második e-mailben hozzátéve, hogy fontosnak tartja, hogy a vezető beosztású alkalmazottak megmutassák jelenlétüket, és elmondta, hogy ezért „élt annyit a gyárban”, különben „a Tesla már rég csődbe ment volna”.

„A Tesla megalkotta és a Tesla gyártja a világ legizgalmasabb és legjelentősebb termékeit. Ez viszont nem úgy történik, hogy betelefonálunk” – tette hozzá.

A szókimondó vezérigazgató arról ismert, hogy extrém munkaelvárásai vannak, különösen a gyári dolgozókkal szemben, ami rendkívül ambiciózus termelési célok elérésére készteti őket.

Például, amikor 2020 áprilisában Kaliforniában nőtt a Covid-szám, Musk „fasisztának” nevezte az egészségügyi korlátozásokat egy vállalati kommunikáció során. Cége terveit a kaliforniai Fremontban is tartotta, az egészségügyi utasítások ellenére is működött, de az állam vagy Alameda megye részéről semmilyen következményekkel nem kellett szembenéznie.

A legtöbb cég a szektorban még nem kényszeríti vissza a dolgozókat az irodába. A „nagy lemondásnak” nevezett munkaadók – például az Amazon, az Apple, az Alphabet és a Meta – a tehetségek megtartása érdekében a munkavállalók pozíciójától és elhelyezkedésétől függően legalább némi távoli munkát engedélyeznek. Ezzel szemben néhány nagy technológiai munkaadó, köztük az Atlassian és az Airbnb, már egész évben lehetővé teszi a távmunkát.