Domináns, vezető, egyedi – 3 szó, amit a Google dolgozóinak ajánlott kerülni

Google CEO - prezentáció

Az Alphabet, a Google anyavállalataként arra kéri az új munkavállalókat, hogy kerüljenek bizonyos kifejezéseket minden, a céggel kapcsolatos hivatalos kommunikációban – mutat rá a The Markup friss jelentése.

Az olyan jelzők használata ugyanis, mint például a domináns, vezető, egyedi vagy akár páratlan hátrányosan érintheti a vállalatot a monopóliumellenes vizsgálatok során. Az instrukciók szerint az egyedivel szemben az új vagy az alternatív jelzőknek nincs negatív hatása a cégre, a domináns helyett pedig a sikeres kifejezést érdemes használni.

A tréninget, amely részletesen kitér arra is, hogyan lehet elkerülni, hogy tisztességtelen kontextusban tűnjön fel a vállalat, a mérnököktől az értékesítőkön át mindenki megkapja az orientációs időszak alatt.

További érdekesség, hogy habár a Google egyik legfontosabb lába, hogy az internetes keresések közel 90 százaléka a cég platformján fut le, a piaci dominancia helyett a felhasználói preferencia az a kifejezés, amely jobb – legalábbis nem negatív – színben tünteti fel a vállalatot. Ahelyett pedig, hogy a cég a versenytársai megelőzésére törekedne, azt érdemes hangsúlyozni, hogy a Google folyamatosan dolgozik a szolgáltatásai fejlesztésén.

A fenti lépések a tech óriások működésével és monopolhelyzetével kapcsolatos vizsgálatok tükrében kapnak valódi jelentőséget, ahhoz ugyanis, hogy a jogalkotók különböző jogi lépéseket tehessenek, első körben azt kell bizonyítaniuk, hogy a vállalatok valóban erőfölényben vannak a piacon.

A teljes riport itt érhető el.

Hirdetés

Hirdetés

Tetszett? Oszd meg másokkal is!

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Share on print