Hosszabb kihagyás után térnél vissza dolgozni? Ez a titka a sikeres állásinterjúnak

A karrierutak ma már ritkán lineárisak, ezért egy munkaközi szünet önmagában nem kéne, hogy intő jelnek minősüljön. A kulcs az, hogyan beszélsz róla az állásinterjún.

Az állásinterjúk egyik legkényesebb kérdése sok jelölt számára a CV-ben szereplő „lyuk”. A karrierszakértők szerint azonban felesleges pánikba esni: ha behívnak interjúra, az azt jelenti, hogy a munkáltató már eleve nyitott rád. A cél nem a magyarázkodás, hanem a magabiztos keretezés – és annak megmutatása, hogy készen állsz a következő lépésre.

Ezt olvastad már?

Fordítsd a kritikát valódi előnnyé – 5 stratégia, ami felgyorsítja a fejlődésed

Hátba támadt a kollégád? Így kezeld profin a munkahelyi árulást

A 90/10 szabály: rövid múlt, hosszú jövő

A szakértők szerint a legjobb stratégia az úgynevezett 90/10 szabály. A válaszod mindössze 10%-a szóljon arról, miért volt a kihagyás, a maradék 90% pedig arról, mit tanultál, hogyan fejlődtél, és mit hozol a céghez.

Ha például családi okokból tartottál szünetet, egy rövid, tényszerű mondat elegendő. Ezután érdemes kiemelni minden olyan tevékenységet, amely segített naprakész maradni: szabadúszó projektek, workshopok, szakmai események, iparági trendek követése. A válasz végét mindig a jövő felé fordítsd, lelkesedéssel és konkrét motivációval a megpályázott pozíció iránt.

Elbocsátás? Ma már teljesen hétköznapi

A leépítések az utóbbi években tömegessé váltak, így a munkáltatók sokkal megértőbbek ezzel kapcsolatban. A bevált formula: rövid tényközlés, majd gyors fókuszváltás a jelenre. Például: szeretted az előző szereped, de szervezeti átalakítás érintett, viszont ennek köszönhetően most egy új, izgalmas lehetőségre koncentrálhatsz. Ez a váltás azt üzeni: nem a múltban ragadtál, hanem tudatosan építed a következő lépést.

Nem kötelező részletekbe menni

Fontos üzenet: nem tartozol részletes magyarázattal a személyes okokról. Egy rövid, udvarias válasz teljesen elegendő lehet: időt szántál egy személyes ügy rendezésére, ami mára lezárult, és készen állsz a visszatérésre.

A legtöbb interjúztató egyszerűen kíváncsi arra, mi történt ebben az időszakban, nem hibát keres, hanem kontextust. A CV-ben lévő kihagyás egyébként ritkán döntő tényező. Ami igazán számít, az a magabiztos kommunikáció, a fejlődés hangsúlyozása és az, hogy világosan lásd – és láttasd – a következő karrierlépésedet.

Forrás: CNBC Make It

Borítókép: Drazen Zigic, Freepik