Karrierváltás a technológiai iparágon belül? Mi történik azokkal a munkavállalókkal, akik önszántukból hagyják ott a Google-t, az Apple-t, a Metát vagy az Amazont? Egy nagyszabású elemzés ad választ az izgalmas kérdésre.
A Switch on Business arra volt kíváncsi, milyen karrierívet járnak be a technológiai ipar legnagyszerűbb dolgozói: azok a munkavállalók, akik gondolkodás nélkül megtehetik, hogy – egy erkölcsileg és anyagilag nagyobb hozamú, új munkakör reményében – önként intsenek búcsút az Apple-nek, a Metának, az Amazonnak vagy a Microsoftnak.
Elemzésükben először megállapították, hányan dolgoznak jelenleg a vizsgált techóriásoknál (Google, Amazon, Apple, Meta, Microsoft, IBM, Tesla, Oracle, Netflix, Nvidia, Salesforce, Adobe, Intel, Uber). Ezt követően meghatározták, hány alkalmazott vándorolt át egyik cégtől a másikhoz, s ekként felvázolták a techóriások közötti legjellemzőbb “munkavállalói útvonalakat”.
A korábbi Apple-dolgozók például előszeretettel vándorolnak át a Google-höz (kétszer annyian áramlottak ide, mint a “második helyezetthez”, az Amazonhoz). A sorban ezután a Meta, a Microsoft, a Tesla és az Nvidia következett. És persze mindennek a fordítottja is igaz: szép számmal akad munkaerő, aki felmondott a Google-nál, hogy az Apple-nél folytassa, bár az utóbbi vállalat legtöbb új alkalmazottja jellemzően az Inteltől, a Microsofttól és az Amazontól érkezik. Csak ezután következik a Google, a keresőcéget pedig az IBM, az Oracle és a Tesla követi a listán.
A vizsgálatban szereplő technológiai óriások egyébként korántsem egyenlő arányban alkalmaznak konkurens cégtől érkező munkavállalókat. E téren a Meta viszi a pálmát: a Facebook és az Instagram anyavállalata 26,51 százalékban vesz fel olyan dolgozókat, akik korábban más, hasonló techcégnél tevékenykedtek. Az IBM pedig a lista sereghajtója: az armonki székhelyű vállalat munkavállalóinak csupán 2,28 százaléka dolgozott korábban az iparág valamely másik óriásánál.
