Nárcisztikus főnök: így ismerd fel már az állásinterjún

A közhiedelemmel ellentétben az állásinterjú nemcsak arról szól, hogy lenyűgözd a potenciális munkáltatóidat, hanem arról is, hogy megóvd magad az esetlegesen toxikus munkakörnyezettől. Máris mutatjuk, mire kell figyelned egy meghallgatáson, ha nem szeretnél belesétálni egy nárcisztikus főnök csapdájába.

Azzal önmagában nincs semmi gond, ha derűsen, elszántan érkezel az állásinterjú helyszínére, és a beszélgetés során is minden követ megmozgatsz azért, hogy elnyerd a potenciális feletteseid bizalmát. Csakhogy egy látszólag jól sikerült meghallgatás során is véthetsz néhány óriási hibát. Belesétálhatsz például egy nárcisztikus főnök kelepcéjébe – ráadásul úgy, hogy nem is tudsz róla.

Szerencsére van néhány figyelmeztető jel, amit idejében felismerve, sok bosszúságtól megkímélheted magad.

Tamica Sears húsz éve dolgozik HR-szakértőként, s pályafutása során testközelből figyelhette meg a toxikus főnökök viselkedését. A CNBC hasábjain ismertette azokat a baljós előjeleket, melyeket felismerve megmenekülhet az éber álláspályázó. Nézzük, mire érdemes különös tekintettel figyelni!

1. Imád önmagáról beszélni

Az egyik elsődleges ismérv, hogy imádja, ha róla folyik a diskurzus. Az ilyesfajta főnök egy állásinterjún is sokkal szívesebben beszél saját magáról (gyakran felnagyítva, eltúlozva a szakmai eredményeit), míg a te életutad, munkásságod feltérképezése kevésbé érdekli. Ha úgy érzed, az eszmecserétek fókuszában nem te állsz, még csak nem is a cég, hanem maga a leendő főnök, habozás nélkül fogd menekülőre!

2. Semmibe veszi a kollégáit

Ha a meghallgatás közben bekopogtat egy alkalmazott, hogy egy apró kéréssel forduljon a főnökhöz, érdemes figyelned. Amennyiben az interjúztatód egy fölényes, már-már goromba mondattal reagál, joggal gyanakodhatsz arra, hogy nem a megfelelő helyen jársz.

3. Kecsegtető ígéretet tesz, de konkrét tervvel nem áll elő

A nárcisztikus főnök gyakran ábrándokkal kereskedik. Lehet, hogy remekül hangzó, de üres ígéretekkel halmoz el, a konkrét részleteket azonban „szemérmesen” elhallgatja. „Azt hiszem, maga egyszer cégvezető lehet nálunk!” – ha ezt a mondatot hallod, de a munkáltató nagyotmondása mögött nincs semmiféle fedezet, felejtsd el az állást! Az ilyen típusú vezetőben túlteng az önszeretet, és esze ágában sincs mással is megosztani a rivaldafényben fürdőzés örömét.