Az extrém siker titka - a 33 éves multimilliomos szerint

Sam Altmant az utóbbi hónapokban a ChatGPT kapcsán ismerte meg a szélesebb közönség, pedig a 33 éves vállalkozó hosszú évek óta komoly befektetésekkel rendelkezik.

Jelenleg az Y Combinator nevű befektető cég vezetője, ami többek között olyan startupokat segített hozzá a sikerhez, mint az Airbnb és a Dropbox. A céget jelenleg 100 milliárd dollárra becsülik.

Altman egy blogposztban osztotta meg, tapasztalatai szerint mi tesz valakit extrém módon sikeressé.

Milyen jó is lenne, egyetlen blogposztból megtudni a siker receptjét! Nyilván sokan kíváncsiak arra, mit mond erről a 33 éves vállalkozó, az oldal számlálója szerint már több mint egymillióan nézték meg a cikket, ami ezzel Altman legolvasottabb írása lett.

„Több ezer alapítót figyeltem meg, és sokat gondolkodtam azon, hogy mi kell ahhoz, hogy hatalmas mennyiségű pénzt keressünk, vagy hogy valami fontosat hozzunk létre. Általában az emberek az előbbivel kezdik, és végül az utóbbit akarják” – írja Altman. „Minden, amit felsorolok, könnyebben megy, ha már elérted a siker egy alapfokát (kiváltságok vagy erőfeszítések révén), és ha pluszba befektetnéd a munkát, hogy ezt kiugró sikerré alakítsd. De több dolog is van, ami mindenkire vonatkozik” – írja Altman, aki összesen 13 tanácsot gyűjtött össze.

Tanulj meg önállóan gondolkodni

„Az egyik legfontosabb lecke, amit megtanulhatsz, hogy olyan helyzetekben is ki tudod találni, hogy mit kell tenned, amikor látszólag nincs megoldás. Minél többször teszed ezt, annál inkább el fogod hinni. A bátorság abból fakad, hogy megtanulod, hogy fel tudsz állni, miután leütöttek” – írja Altman hozzátéve, hogy sokszor fogsz elbukni, és egyszer lesz igazán igazad, ez a vállalkozók útja. Sok esélyt kell adnod magadnak, hogy egyszer szerencséd legyen.

Higgy magadban

“Szintén hatalmas ereje van az önmagadba vetett hitnek. A legsikeresebb emberek, akiket ismerek, már-már téveszmésen hiszenk magukban” – folytatja Altman.

Ha nem hiszel magadban, nehéz megengedni magadnak, hogy ellenkező elképzeléseid legyenek a jövőről. Pedig Altman szerint itt jön létre a legtöbb érték. Elon Musk néhány évvel ezelőtt körbevezette Altmant a SpaceX-ben, és hallotta a technológiai vállalkozót a rakéták gyártásáról beszélni. “Ami megmaradt az emlékezetemben, az az abszolút bizonyosság arckifejezése volt, amikor arról beszélt, hogy nagy rakétákat küld a Marsra. Úgy mentem el, hogy ez a mércéje annak, hogy milyen mély valakinek a meggyőződése” – árulta el Altman.

De ugyanilyen fontos a visszajelzések meghallgatása is, az önbizalomnak egyensúlyban kell lennie az önismerettel. “Régebben utáltam a kritikát, és aktívan kerültem is ezeket a helyzeteket. Most megpróbálom mindig azzal a feltételezéssel meghallgatni, hogy igaz, és aztán eldönteni, hogy akarok-e cselekedni a kritika alapján vagy sem. Az igazságkeresés nehéz és gyakran fájdalmas, de ez választja el az önhittséget az önámítástól” – mondja Altman.

Tanulj meg összpontosítani

A minőség felülmúlja a mennyiséget. „Ha már kitaláltad, hogy mit kell tenned, legyél megállíthatatlan abban, hogy a kis maroknyi prioritásodat gyorsan megvalósítsd. Még nem találkoztam olyan lassan mozgó emberrel, aki nagyon sikeres” – írja Altman.

Legyél jó az értékesítésben

Altman úgy véli, az alapvető kommunikációs készségek elsajátítása – főleg írásban – kulcsfontosságú tényező, hiszen végső soron minden munkahely, minden vállalkozás arról szól, hogy valamit eladsz. „A legjobb módja annak, hogy jó legyél az értékesítésben, ha valóban hiszel abban, amit eladsz. Ha azt adod el, amiben valóban hiszel, az nagyszerű érzés. Másrészt, és ez különösen a pandémia utáni világban fontos, hogy vannak helyzetek, amikor szükség van a személyes jelenlétre, és akkor legyél ott.”

Vedd könnyedén a kockázatot

„A legtöbb ember túlbecsüli a kockázatot és alábecsüli a jutalmat. A kockázatvállalás azért fontos, mert lehetetlen, hogy mindig igazad legyen – sok mindent ki kell próbálnod, és gyorsan alkalmazkodnod kell, ahogy egyre többet tanulsz.”

Altman szerint fiatalon, a karrier elején könnyű kockázatot vállalni, hiszen ilyenkor még kevesebbet veszíthet az ember. Sokszor észrevette a munkája során, hogy az alapítók túl sokáig húzták például a Facebooknál vagy a Google-nél. Azonban ha az ember hozzászokik a munkájához, a kényelmes élethez, akkor sokkal nehezebb lesz ezt hátra hagynia az esetleges ismeretlenért.

Dolgozz okosan és keményen

„A saját szakterületeden elérheted a top 10 százalékot, ha okosan vagy keményen dolgozol, ami még mindig nagyszerű teljesítmény” – mondja Altman. „De a top 1 százalékhoz mindkettőre szükséged van – hiszen más nagyon tehetséges emberekkel kell versenyezned, akiknek nagyszerű ötleteik vannak, és hajlandóak sokat dolgozni.”

Úgy véli, minél korábban kezded el, annál több időd van arra, hogy az előnyök megtérüljenek. Emellett könnyebb keményen dolgozni, ha kevesebb egyéb kötelezettséged van, ami gyakran, de nem mindig igaz, ha fiatal vagy. Mégis, ahhoz, hogy hosszabb ideig maximális kapacitással dolgozz, meg kell találnod a módját, hogy elkerüld a kiégést. „Az emberek megtalálják erre a saját stratégiájukat, de az egyik, ami szinte mindig beválik, hogy olyan munkát kell találni, amit szeretsz csinálni olyan emberekkel, akikkel szívesen töltesz sok időt” – mondja Altman.

Az exponenciális növekedésre hajts

„Hajlandó vagyok annyi időt szánni a projektek között, amennyit csak szükséges, hogy megtaláljam a következő nagy dolgomat. De mindig azt akarom, hogy ez egy olyan projekt legyen, amely, ha sikeres lesz, a karrierem többi része lábjegyzetnek fog tűnni” – fogalmaz Altman. „A legtöbb ember megreked a lineáris lehetőségekben. Legyél hajlandó elengedni a kisebb lehetőségeket, hogy a potenciális lépésváltásokra összpontosíthass.”

Légy bátor

„Kövesd a kíváncsiságodat. A számodra izgalmasnak tűnő dolgok gyakran mások számára is izgalmasnak tűnnek.” Altman szerint nem a népszerű startupok az igazán nagy durranások, hanem azok, amelyek valódi változást hoznak, ezért mindenkit arra bíztat, hogy azzal foglalkozzon, ami valóban érdekli.

Legyen nehéz veled versenyezni

„A legtöbb ember megérti, hogy a vállalatok értékesebbek, ha nehéz velük versenyezni. Ez fontos és nyilvánvalóan igaz. De ez igaz az emberekre is. Ha azt, amit csinálsz, más is el tudja végezni, akkor előbb-utóbb el fogja végezni, méghozzá kevesebb pénzért. A legjobb módja annak, hogy nehéz legyen versenyezni veled, ha tőkeáttételt építesz ki. Ezt megteheted például személyes kapcsolatokkal, erős személyes márka kiépítésével, vagy azzal, hogy több különböző terület metszéspontjában leszel jó. Sok más stratégia is létezik, de ki kell találnod valamilyen módszert.” Ehhez talán nem is kell semmit hozzátenni.

Építs hálózatot

„A nagyszerű munkához csapatra van szükség. A tehetséges emberek hálózatának kiépítése, akikkel együtt dolgozhatsz – néha szorosan, néha lazán -, elengedhetetlen része a kiemelkedő karriernek.”

A hálózat kiépítésének hatékony módja Altman szerint, ha minél többet segítesz az embereknek. “Hosszú időn keresztül ez vezetett a legjobb karrierlehetőségeim többségéhez és a négy legjobb befektetésem közül háromhoz. Folyamatosan meglepődöm, milyen gyakran történik velem valami jó dolog azért, mert tíz évvel ezelőtt segítettem egy alapítónak.”

Légy akaratos

„Nagy titok, hogy az idő meglepő százalékában a világot az akaratod szerint tudod alakítani – a legtöbb ember meg sem próbálja, és csak elfogadja, hogy a dolgok úgy vannak, ahogy vannak” – írja Altman.

A fizetésed nem fog meggazdagítani – a tulajdon viszont igen

“Tulajdonod lehet ingatlan, üzletrész, szellemi tulajdon vagy természeti erőforrás. Érdemes arra törejedni, hogy valamiben részesedéssel rendelkezz ahelyett, hogy csak az idődet adod el. Az idő csak lineárisan skálázódik” – írja Altman.

A motivációd fakadjon belülről

„A legtöbb embert elsősorban külső motiváció vezérli; azért teszik, amit tesznek, mert másokra akarnak hatni.” Altman szerint ez egyrészt azért problémás, mert konszenzusos ötleteken és karrieren fogsz emiatt dolgozni, másrészt pedig rosszul fogod felmérni a kockázatokat.

„A legsikeresebb emberek, akiket ismerek, elsősorban belső indíttatásúak; azért teszik, amit tesznek, hogy lenyűgözzék magukat, és mert késztetést éreznek arra, hogy valamit elérjenek a világban. Miután elég pénzt kerestél ahhoz, hogy megvehesd, amit csak akarsz, és elég társadalmi státuszt szereztél ahhoz, hogy már ne legyen szórakoztató még többet szerezni, ez az egyetlen általam ismert erő, ami továbbra is a teljesítmény magasabb szintjére hajt.”