AI-tudás nélkül ma már nehéz elindulni: drámaian nő az elvárás a pályakezdőkkel szemben

Az AI már nem extra készség, hanem belépő a munkaerőpiacra: egy friss jelentés szerint egy év alatt majdnem megduplázódott az AI-tudást kérő junior állások aránya.

A 2026-ban végző generáció teljesen más munkaerőpiacra lép ki, mint amikor elkezdték az egyetemet. A Handshake pályakezdő platform jelentése szerint 2026 márciusára a gyakornoki pozíciók 10,3%-ában, a pályakezdő teljes állások 4,2%-ában szerepel AI-al kapcsolatos elvárás, ez utóbbi közel kétszerese az egy évvel korábbinak.

Az AI-készségek ráadásul már messze nem csak a fejlesztők világához tartoznak. A mérnöki pozíciók mellett kreatív és marketing szerepekben is megjelent az elvárás, például olyan digitális design állásokban, ahol a klasszikus tervezői tudást mesterséges intelligenciával kell kombinálni.

Ezt olvastad már?

Felmondasz? Így ne hagyj pénzt az asztalon, amikor munkahelyet váltasz

A legjobb vezetők kevesebbet csinálnak, és pont ezért érnek el többet

Nem csak a techben számít az AI

A technológiai szektor vezet: az állások 32%-a említi az AI-t. A pénzügyi területen ez 7,4%, a média és marketing esetében 5,4%. Ami igazán figyelemre méltó: az államigazgatásban, egészségügyben és oktatásban 2024 előtt szinte nem is szerepelt ilyen elvárás, most viszont ezekben a szektorokban nő a leggyorsabban.

A cégek egyre inkább a fiataloktól várják az AI-folyamatok kialakítását. A gyakornoki állásokban gyorsabban nő az AI-elvárás, mint a teljes állásokban, ami azt jelzi: a vállalatok a pályakezdő generációtól remélik az alkalmazkodást és a modernizációt.

Az egyetemek még lemaradásban vannak

A mai végzősök az első olyan generáció tagjai, akik tanulmányaik jelentős részét már mesterséges intelligenciára épülő eszközök támogatásával végezték, bár ezek használatát többnyire autodidakta módon sajátították el. A statisztikák jól tükrözik ezt az integrálódást: a diákok több mint egyharmada, pontosan 36 százaléka napi szinten hívja segítségül az MI-t, míg 49 százalékuk hetente legalább egyszer alkalmazza azt. Mindössze a végzősök 15 százaléka nyilatkozott úgy, hogy egyáltalán nem él ezekkel a technológiai lehetőségekkel. Mindössze 28% érzi úgy, hogy az egyetem valóban beépítette az AI-t az oktatásba, miközben 58% szerint erősebb AI-tudásra lesz szüksége a munkában. Az oktatási rendszer és a munkaadók egyszerre próbálnak felzárkózni.

Szűkülő piac, erősödő vállalkozói kedv

A pályakezdők helyzetét nehezíti, hogy a junior állások száma csökken. A Handshake adatai szerint a hirdetések száma 2%-kal esett vissza egy év alatt, és 12%-kal marad el a járvány előtti szinttől. Nem meglepő, hogy a végzősök 62%-a pesszimista a karrierkilátásait illetően.

A fiatalok jövőképe és a piaci lehetőségekre adott reakciója rendkívül beszédes: a felmérésben résztvevők 58 százaléka komolyan fontolgatja saját vállalkozás indítását, míg közel háromnegyedük a freelancing, illetve a gig-gazdaság rugalmas munkalehetőségei felé is nyitott.

Mindezek ellenére a többség hosszú távon optimista: a hallgatók 70%-a hisz benne, hogy fel tudja építeni a kívánt karriert, és 59% elérhetőnek tartja pénzügyi céljait.

A kép tehát kettős: rövid távú bizonytalanság, hosszú távú önbizalom. Egy dolog viszont egyértelmű: a mesterséges intelligencia ismerete már nem előny, hanem alapkövetelmény a karrier indulásához.

Forrás: CNBC Make It

Borítókép: Drazen Zigic, Freepik/Magnific