55 ezer állás szűnt meg az USA-ban az AI-miatt 2025-ben – valódi ok vagy kényelmes magyarázat?

2025-ben az Egyesült Államokban közel 55 ezer elbocsátást kötöttek közvetlenül a mesterséges intelligenciához. Az Amazon, a Microsoft, a Salesforce és más techóriások látványos karcsúsításba kezdtek – miközben egyre többen teszik fel a kérdést: valóban az AI tette elkerülhetetlenné a leépítéseket, vagy inkább jól hangzó indok lett a költségcsökkentésre?

2025-ben összesen 1,17 millió munkahely megszűnését jelentették be az Egyesült Államokban, ami a pandémia óta a legmagasabb érték. A Challenger, Gray & Christmas adatai szerint ebből csaknem 55 ezer esetben nevezték meg kifejezetten a mesterséges intelligenciát okként. Az év végére látványosan felgyorsult a folyamat: ősszel és novemberben tízezrek veszítették el állásukat, miközben egyre több vállalat az automatizálásra hivatkozott.

A háttér azonban ennél összetettebb. Az infláció, a növekvő működési költségek és a lassuló kereslet egyszerre nehezednek a cégekre. Ilyen környezetben felértékelődnek a technológiai beruházások, az AI pedig sok vezető szemében gyors és rugalmas hatékonyságnövelő eszközzé vált: kevesebb emberrel ígér stabil működést.

Ezt olvastad már?

Amikor az AI túl jó társaság: hol húzódnak a mesterséges intimitás határai?

A jövő legkeresettebb szakmái: hol lesz a legnagyobb fizetési potenciál a következő évtizedben?

Techóriások újraszabják a működésüket

Az Amazon 2025 őszén története egyik legnagyobb vállalati leépítését jelentette be: mintegy 14 ezer irodai pozíció szűnt meg. A cég egyértelműen az AI-ra építi következő növekedési ciklusát, ennek megfelelően egyszerűsíti a szervezeti struktúrát, csökkenti a menedzsmentszinteket, és gyorsabb döntéshozatalt vár el. Az üzenet világos: új szerepkörök születnek, mások viszont eltűnnek.

A Microsoftnál nagyjából 15 ezer munkavállalót érintettek az elbocsátások. A vállalat stratégiai irányváltásról beszél: a hagyományos szoftverfejlesztés helyett egyre inkább olyan AI-alapú platformokra fókuszál, amelyekkel a felhasználók saját megoldásokat hozhatnak létre. A termelékenység nő, miközben több háttérfunkció fokozatosan leépül.

A Salesforce-nál idén 4 ezer ügyfélszolgálati pozíció szűnt meg. A cég szerint az AI már a belső feladatok jelentős részét képes ellátni. A rutinszerű munkát algoritmusok veszik át, miközben a komplexebb, stratégiai szerepkörök értéke nő.

Valóban az AI a fő bűnbak?

Nem minden szakértő látja ilyen egyértelműnek az összefüggést. Fabian Stephany, az Oxford Internet Institute kutatója szerint sok vállalat a pandémia idején túlbővítette a létszámot, most pedig egy természetes piaci korrekció zajlik. Az AI-ra mutatni egyszerűbb magyarázat, mint nyíltan szembenézni a korábbi, túlfűtött növekedés következményeivel.

Ugyanakkor az adatok azt mutatják, hogy a technológia valódi hatással van a munkaerőpiacra. A MIT 2025-ös kutatása szerint a mesterséges intelligencia már most a feladatok 11,7 százalékát képes kiváltani az amerikai gazdaságban. Ez jelentős költségmegtakarítást vetít előre, de nem minden munkakörben és nem azonos ütemben.

A számok mögé nézve világosan látszik: 2025 nem a munkahelyek tömeges eltűnéséről, hanem a munkakörök átrendeződéséről szól. Az AI sok esetben felgyorsította azokat a döntéseket, amelyeket a gazdasági környezet már korábban is kikényszerített volna. A valódi kérdés nem az, hogy elvesz-e állásokat, hanem az, hogy milyen új értéket teremt – és kik tudnak ehhez időben alkalmazkodni. Az AI nem végpont, hanem eszköz: a hatása azon múlik, hogyan használjuk.