Michael B. Jordan bevallotta: pályája elején fogalma sem volt róla, mi fán terem a színészet

A Bűnösök című horrorfilm kettős főszerepéért márciusban Oscar-díjat nyert színész eleinte csak mímelte, hogy ismeri hivatása minden csínját-bínját: valójában a kamerák előtt állva sajátította el a legfontosabb fortélyokat.

Michael B. Jordan még 2013-ban, Ryan Coogler Fruitvale megálló (2013) című drámájával robbant be a köztudatba: a többszörös díjnyertes alkotás felkavaró képet fest a rendőri erőszak és a rasszizmus mély bugyraiba süllyedő Amerikáról, miközben lassan feldereng előttünk egy jobb sorsra érdemes fiatalember portréja, aki a vak véletlennek köszönhetően válik egy merőben romlott és aljas rendszer áldozatává. Jordan számára persze csak az ugródeszkát jelentette a míves, érzékeny független produkció, hiszen később már nagyszabású hollywoodi filmekben (Creed, Fekete Párduc) láthattuk viszont, aztán tavaly jött az igazi, mindent elsöprő áttörés: a Bűnösök című – szintén Coogler által dirigált – horrorban olyan élethűen alakította Smoke-ot és Stack-et, a tragikus múltú testvérpárt, hogy teljesítményével elnyerte élete első Oscar-díját. A színész a gálán árulta el a nagyközönségnek, hogy pályája hajnalán jószerivel azt sem tudta, mi fán terem a színészet: egyszerűen eljátszotta, hogy ismeri hivatása minden csínját-bínját, de az igazi tanulási folyamat valójában csak akkor kezdődött el számára, amikor már a kamerák előtt állt – idézi fel a CNBC cikke.

Ezt olvastad már?

Sztárparádé és csúcsra pörgetett nosztalgia: itt Az univerzum védelmezői utolsó trailere

Premierdátumot kapott a film, melyben Brad Pitt újrajátssza Oscar-díjas szerepét

Természetesen nincs ezzel egyedül: Patrice Williams-Lindo karrier szakértő szerint a munka közbeni tanulás sok szakmában hatékony megközelítés lehet, feltéve, hogy az ember megőrzi rugalmasságát és kíváncsiságát.

„Ha a munkavállalók csak olyan pozíciókra bólintanának rá, amelyekre már teljes mértékben felkészültek, a legtöbb karrier megrekedne” — vélekedett Williams-Lindo, a Career Nomad coaching cég alapítója és vezérigazgatója. „A ‘tégy úgy, mintha értenél hozzá, amíg bele nem jössz’ egészséges változata valójában inkább az, hogy ‘tanuld meg menet közben’” — fűzte hozzá.

Jordan még 12 évesen csöppent a szórakoztatóiparba: édesanyja orvosának rendelőjében, egy recepciós hívta fel a figyelmét arra, hogy a színészet gyümölcsöző foglalkozás lehet a számára. Kezdetben olyan tévésorozatokban foglalkoztatták, mint a Maffiózók vagy A drót, de játszott az ABC All My Children című szappanoperájában is: ez utóbbi tapasztalat rendkívül értékes tudással gazdagította. „Ott kezdtem el igazán megtanulni a szakmát… addig inkább csak az életet és a körülöttem látott dolgokat utánoztam” — árulta el Jordan. „Soha nem vettem színészleckéket, nem a megszokott ösvényen jártam. Inkább menet közben tanultam… és mindig ott volt bennem az érzés, hogy: ‘Mikor jönnek rá, hogy nem is vagyok igazi színész? Mikor derül ki, hogy csak egy newarki srác vagyok, aki nagyon jól tetteti, hogy ért ahhoz, amit csinál?’” – tette hozzá az Oscar-díjas világsztár.

Williams-Lindo szerint ma már nem igaz, hogy az ember csak kellő rutin és tapasztalat birtokában vághat neki egy új munkának. A soft skillek, az új készségek gyors elsajátítására való hajlandóság, a szorgalom és a fejlődésközpontú szemléletmód mind-mind segíthetik a hatékony alkalmazkodást, kompenzálva a „felkészületlenségből” eredő esetleges hátrányokat.

„A mai, láthatóságra épülő gazdaságban az embereket nem azért jutalmazzák, mert úgy tesznek, mintha tudnának valamit. Azért kapnak elismerést, mert menet közben tanulnak és gyorsan teljesítenek” — fogalmazott a szakértő.

A Robert Half nemzetközi munkaerő-közvetítő cég 2019-es felmérése szerint a HR-vezetők 84 százaléka mondta azt, hogy cégük nyitott olyan jelöltek felvételére, akik speciális képzések során sajátítják el az adott munkakörhöz szükséges készségeket. Williams-Lindo kiemelte: ami igazán káros, az a kíváncsiság hiánya. „Ha valaki úgy tesz, mintha értene valamihez, miközben kerüli a visszajelzéseket, nem kérdez és a háttérben sem fejleszti a képességeit, akkor a hiányossága előbb-utóbb lelepleződik” — mondta.

Ha valaki azon morfondírozik, hogy elfogadjon-e egy olyan munkalehetőséget, ami a rutin hiánya miatt túl nagy falatnak tűnik számára, Williams-Lindo szerint érdemes feltennie magának a következő kérdést: vajon készen állok rá, stabil alapokkal rendelkezem ahhoz, hogy menet közben szerezzem meg azt a tudást, aminek még nem vagyok a birtokában? Ha erre a munkavállaló igenlő választ ad, akkor voltaképp nincs is oka hezitálni.

Forrás: CNBC

Borítókép: Image Press Agency / NurPhoto / NurPhoto via AFP, Europress fotóügynökség