Ami eddig biztos volt, most az is mind bizonytalan – mit tehetsz vezetőként krízishelyzetben az alkalmazottaid jóllétéért? Hogyan fejleszthető a vezetői (ön)bizalom? Vállalhatod-e vezetőként a sebezhetőséged? Gazsi Zoltánnal beszélgettünk.
Vállalkozóként senki sem teheti meg, hogy hagyja magát elsodródni a nehéz időkben, úgyhogy itt az ideje, hogy elkezdd leírni minden nap, hogy miért vagy hálás!
Vezetőként az első számú feladatod, hogy utat és világos víziót mutass a csapatod számára, nem végezhetsz el mindent egyedül. A csapat megismerése és a hatékony delegálás viszont segítheti a gyorsabb haladást és elkerülheted az idő előtti kiégést is.
Még akkor sincs minden veszve, ha a januári lelkesedés már alább hagyott volna.
Vezetőket és alkalmazottakat egyaránt próbára tesz a pandémia és a home office.
Hogyan érdemes elemezni az okosóra adatait és melyek azok a figyelmeztető jelek, amelyek a szív rendellenes működését jelzik és amelyeket nem érdemes félvállról venni?
Csak rajtad múlik, hogy ellazít vagy éppen minden érzéket felkorbácsol.
És olyan hatékony leszel, mint az irodában…
Érintésmentes. A kiszállításnál örülünk neki, de az életünket nem így képzeljük el.
A 39 éves világklasszis teniszezőt még mindig hajtja a siker íze.
