Milliós fizetések diploma nélkül
A Központi Statisztikai Hivatal idén is közzétette a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók átlagos bruttó fizetését, ahogyan az egyes iparágakban, egyes szakmák esetén elérhető átlagos bruttó fizetést is.
A Központi Statisztikai Hivatal idén is közzétette a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók átlagos bruttó fizetését, ahogyan az egyes iparágakban, egyes szakmák esetén elérhető átlagos bruttó fizetést is.
Jannik Sinner 2001. augusztus 16-án látta meg a napvilágot Észak-Olaszországban, Dél-Tirolban. Nyolcévesen már országos síbajnok volt, és csak jóval később kezdett másik nagy szerelmére, a teniszre fókuszálni.
Előfordult már, hogy olyasmi csúszott ki a szádon egy állásinterjú alatt, amit aztán azonnal megbántál? A félresikerült mondatokat, a kínos nyelvbotlásokat főként a lámpaláz és a stressz okozza, ez viszont nem jelenti azt, hogy ne tudnád kiküszöbölni őket.
A munka világa aktívan és számottevően átalakult az elmúlt években, és ennek megfelelően a különböző pozíciók is változnak. A projektmenedzseri szerepet például rendkívül sok és heves vita övezi, mivel az aktuális trendek jelentősen befolyásolták a szervezetek dinamikáját.
Régi tanács, hogy érdemes több lábon állni, de valószínűleg 2020 óta maxolják ki ezt igazán az emberek: a gazdasági helyzetből fakadó kényszerűség és a home office adta lehetőség találkozásából pedig megszülettek a munkavállalók, akik egy fenékkel több lovat is megülnek.
A 21. század elmúlt két évtizedében a munkakultúra is rengeteget változott, azonban a dolgozók egy része még manapság sem mer őszintén, fenntartások nélkül beszélni a fizetéséről, az anyagi helyzetéről. Ebből következik, hogy a fizetésemelés kérése a legtöbb alkalmazott számára kifejezetten kellemetlen lépés.
A munkavállalók és a munkáltatók szerint is a bérezés a legfontosabb szempont a munkahelyválasztás során, derült ki az 54. Műegyetemi Állásbörze szervezői által készített felmérésből.
A 4 Day Week Global nevű nonprofit szervezet átfogó kutatása 41 amerikai és kanadai vállalat dolgozóinak egészségi állapotát és egzisztenciális helyzetét mérte fel, hogy kiderüljön, valójában milyen hatással van a négynapos munkahét a munkavállalók életére.
2022 komoly kihívásokat hozott a magyar vállalatoknak, a háború hatásai mellett többek között az inflációval, a hektikusan mozgó devizaárfolyamokkal és a masszív kormányzati elvonásokkal is meg kellett küzdeni.
Miért van az, hogy sosem vagyunk elégedettek a fizetésünkkel? Bár lehet a kérdés valójában az, tudunk-e elégedettek lenni a fizetésünkkel hosszabb távon?
A generatív mesterséges intelligencia és más intelligens technológiák térnyerése, valamint a „zölddé válás” iránti törekvés bizonyos szakmák iránti kereslet növekedéséhez vezet a következő öt évben, míg más pozíciókat az elavulás kockázata fenyeget.
A négynapos munkahét utat tör magának, és rácáfol az ellene felhozott érvekre. Ráadásul van, aki szerint mindez csak a kezdet.